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|敬请核实|根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。为此，天津光耀企业管理咨询有限公司特举办国家劳动和社会保障部人力资源管理师职业资格认证培训。

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|敬请核实|人力资源管理师 项目背景：随着现代企业制度的建立，人力资源管理越来越成为现代管理学最重要的组成部分，并在西方发达国家成为重要的管理技术之一，而目前在我国人力资源管理尚属于初创期，人力资源成为我国最丰富也是浪费最大的资源，因此，如何进行合理的人力资源开发与管理，是我国企业目前面临最紧迫的问题，而要很好的解决这个问题，具备现代人力资源管理经验和进行过现代人力资源管理技术方面系统学习的专门人才，是

|敬请核实|课程名称 企业人力资源管理师、助理企业人力资源管理师 学制 业余制 课程周期 15周 10周（考前冲刺） 使用教材 职业道德、 职业道德考试指导、 企业人力资源管理人员（基础知识）（必选） 企业人力资源管理人员（上册）（必选） 企业人力资源管理人员（下册）（必选） 企业人力资源管理人员（常用法律手册） 企业人力资源管理人员（考试指南）（员、助师）（必选） 企业人力资

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|敬请核实|国家劳动部推出企业人力资源管理师资格认证考试,证书含金量高,是目前人力资源领域内最具权威的证书之一.

|敬请核实|四级人力资源管理员（国家职业资格四级，原中级）、三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级） 鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴"国家题库统一命题鉴定合格"证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。 组织实施