|
郑重提示：
您所浏览的培训招生信息来自于网友和网络搜索历史记录，不代表当前的状况，本站对培训信息的完整、正确、及时性、用途及其使用后果不承担任何责任，建议您直接向学校咨询当前的开班和招生状况。 返回 | 首页 | |
苏州人力资源培训学校招生简章
苏州人力资源报名咨询·人力资源培训博客·苏州人力资源学习圈子
人力资源培训教材·苏州人力资源培训教师·苏州人力资源招聘求职
| 国家人力资源管理师职业资格认证[苏州-同慧职业技术培训中心] |敬请核实|人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
参考学费：1700元/人 | 学制：2.5月/期 | 名额：20人/期 | 形式：面授
学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 人力资源管理师职业资格认证考前学习[苏州-苏州百晟教育咨询有限公司] |敬请核实|培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置, 并按照《国家职业资格培训教程》模块的内容基于分级而逐级加深。整个培训过程都侧重于能力的提高，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
| 人力资源管理师职业资格认证[苏州-苏州百晟教育咨询有限公司] |敬请核实|培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置, 并按照《国家职业资格培训教程》模块的内容基于分级而逐级加深。整个培训过程都侧重于能力的提高，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
| 全国人力资源助理管理师考试[苏州-苏州新时代培训学校] |敬请核实|人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
| 全国人力资源管理师[苏州-苏州新时代培训学校] |敬请核实|人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
| 全国人力资源管理师职业资格认证[苏州-苏州新时代培训学校] |敬请核实|人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。
考试性质：人力资源管理师资格认证是劳动和社会保障部组织的全国统一考试。
考试等级：
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
| 国家职业资格认证人力资源管理师[苏州-苏州百晟教育咨询有限公司] |敬请核实|培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置, 并按照《国家职业资格培训教程》模块的内容基于分级而逐级加深。整个培训过程都侧重于能力的提高，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作
形式：面授
网上报名/招生咨询 |
页码:- 1 2 3 4 5 6 7
查询全国各地人力资源培训学校招生信息:
北京 | 上海 | 广州 | 深圳 | 南京 | 武汉 | 成都 | 杭州 | 西安 | 重庆 | 长沙 | 天津 | 济南 | 沈阳 | 大连 | 无锡 | 苏州 | 厦门 | 青岛 | 郑州 | 哈尔滨 | 合肥 | 温州 | 福州 | 石家庄 | 南昌 | 昆明 | 长春 | 东莞 | 乌鲁木齐
| |
学习圈子用户登录:
免费发布课程，免费网上招生
合租房屋出租，求租宿舍床位
|
