全国最大培训招生网站

|敬请核实|清华大讲堂（简章） 【课程特色】 思想的集粹，智慧的集锦，文化的殿堂，精神的家园。 “清华大讲堂”采取专家名人讲授为主，专家和学子就焦点问题对话为辅，兼容并蓄，思想自由，不蹈虚空，着重务实。 【学习对制】 4个月，每月安排一个周末的五、六、日三天集中授课 2007年5月 11日－ 13日 2007年6月 15日－17日 2007年7月 20日－ 22日 2007年8月 17日－19日

|敬请核实|人力资源管理师招生简章 为了帮助企业人力资源管理者全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，现将有关事宜函告如下： 一、资格证书介绍： 经考

|敬请核实|随着生活和节奏的加快，现代职业人面临的压力越来越大，事实证明，必要的压力有利于提高工作效率，但是过大的压力则会较低工作效率，影响员工的身体健康，因此， 帮助员工和管理者正确认识并恰当处理自己所面临的压力，将有助于维护他们的身心健康，达到降低员工（或管理者）抱怨，增强员工（管理者）对工作和企业的满意度，提高工作绩效的目标。

|敬请核实| 人力资源管理师 国家职业资格证书——求职、任职的唯一通行证 独一无二的体验式培训 ——体验＋学习＋资格认证＝终生难忘的收获

|敬请核实|课程介绍： 随着中国经济和社会的飞速发展，企业的内外部环境也在不断变化，许多变化与人力资源管理有密切的关系。 环境变化的压力要求人力资源管理与经营策略相互协调，从而对人力资源管理者提出了更高的挑战和要求。 本课程将帮助人力资源管理者正确认识内外部的竞争环境，学习最新的领导要素和激励机制，分享优秀企业的作法和经验， 从而制定正确的人力资源管理战略，提升执行力，保持竞争优势。透视企业的竞争优势

|敬请核实|随着中国经济和社会的飞速发展，企业的内外部环境也在不断变化，许多变化与人力资源管理有密切的关系。 环境变化的压力要求人力资源管理与经营策略相互协调，从而对人力资源管理者提出了更高的挑战和要求。 本课程将帮助人力资源管理者正确认识内外部的竞争环境，学习最新的领导要素和激励机制，分享优秀企业的作法和经验， 从而制定正确的人力资源管理战略，提升执行力，保持竞争优势。透视企业的竞争优势 提高领导艺术

|敬请核实|人力资源师＼助理人力资源师将于２００７年３月２４日、２５日正式开课，共两个月，周末班，请各有关单位积极组织报名，联系人：张老师。 联系电话：０１０－８２６８４２８８，１３３９１７８５０９５。

|敬请核实|北京市合诚汇智培训学校培训项目 1. 人力资源管理师 2. 中英文导游 3. 网络编辑师 4. 会计取证班 5. 海关总署报关员 6. 会展策划师 7. 建筑弱电工程师 8. 全国园林预算师 9. 全国土建预算师 10. 全国二手房评估咨询师 11. 建筑业质检员（土建、水暖、电气） 12. 建筑业材料员 13. 建筑业安全员 14. 建筑业资料员 15. 土建造价员