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北京人力资源培训学校招生简章
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| 高级人力资源师[北京-科睿德培训] |敬请核实|关于开展“高级人力资源管理师”国家职业资格培训班的通知
各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）：
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师国家职业资格培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资
形式：面授
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| 人力资源师保过[北京-北京龙博德馨管理资源有限公司] |敬请核实|根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。职业资格证书制度代表了国际通行的行业准入制度的发展趋势。
参考学费：2380元/人（人力二级）780元/人（人力三级） | 学制：七天 | 名额：50人 | 授课：李老师、何老师、杨老师 | 形式：面授
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| 首经贸人力资源在职研究生[北京-首都经济贸易大学] |敬请核实|2008年春季首都经济贸易大学人力资源在职研究生招生简章
（符合条件可申请硕士学位）
首都经济贸易大学劳动经济学院从2001年开始到现在已经开设了14期人力资源方向研究生课程班。学员来自：SMC中国有限公司、保利集团、联想集团、赛迪集团(信息产业报)、北京聚能达电力技术有限公司、北京顺美服装股份有限公司、北京移动通讯有限责任公司、北汽福田汽车股份有限公司、林德(中国)叉车有限公司、日本在原机械
参考学费：12750 | 学制：一年半 | 名额：60 | 形式：面授
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| 精华高管MINIMBA经典课程人力资源管理实务班[北京-北京国发启明教育咨询有限公司] |敬请核实|曹渊勇教授
人力资源专家，美国工商管理硕士、教育学硕士，原朗讯中国人力资源总监，现任吉百利 CHO 。
曹渊勇 先生先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十二年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验，擅长主讲绩效管理、招聘选拔、团队建设等人力资源模块的内容。
曹先生所授课程均为朗讯与吉百利公司人力资源管理经验的精髓，并针对中国企业实际进行了系统的内化与移植，使之更适合
参考学费：3000 | 学制：2天 | 授课：曹渊勇教授 | 形式：面授
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