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|敬请核实|合纵连横教育服务机构，是专业从事人力资源领域的教育培训服务商，其邀请授课老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。经过规定课程的培训后参加全国统考，合格者颁发劳动与社会保障部相应等级的《职业资格证书》，为职业生涯发展获取“绿卡”。

|敬请核实| 通过案例分享及互动研讨，全面掌握科学、实用的年终人事关键技术和工作要点，推动人力资源健康发展。

|敬请核实|沙龙背景： 今年8月份，资深人力资源管理顾问林晓耕先生曾来到海峡西岸HR精英沙龙作客，就人力资源管理问题与福州的HR经理人一起分享经验。本期沙龙，我们再次邀请林老师担任嘉宾，与HR同仁一同分享人力资源管理方面的难点、疑点。欢迎广大HR经理人踊跃参加，各抒已见，共同推动福建人力资源事业的发展。

|敬请核实| 课程背景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临，如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪酬管理，一起分享从绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，与您探讨绩效管理中常见的误区以及处理方法。除此，还会手把手教您制订或优化您的公司绩效管理体系，使您的绩效考评工

|敬请核实|近10年企业的人员管理咨询统计资料表明：企业流失一个人才，企业的直接损失是其月薪的4倍！ （其中最大的损失是该员工不良情绪对团队和客户的恶劣影响）。企业如何避免人才流失，首要的关键环节是通过有效的招聘，为企业甄选出有用的人才。通过本课程的训练，将助你成为卓越的招聘经理。

|敬请核实|又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流，借以提升自己作为职业HR经理人的价值？ 课程目标 绩效考核误区重重，指标单一化，方法简单化，本培训手把手教您制订一套先进高效的的绩效管理体系，使您的绩效考评工作效果彰显。 以绩效考核有效地拉动企业战略

|敬请核实|“3E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。根据张老师在联合利华、朗讯等知名制企业工作和专业咨询经验，整合现代流行的、规范的薪资设计技术与管理理念，在国内首倡“3E薪资设计”。课程中结合生动精彩案例和趣味横生的演练（计算机操作演练占课程四分之三时间，在老师带动下逐步设计一个现实一家公司的薪资结构），使学员在轻松愉快、互动热烈

|敬请核实|实用人事技术+国家职业资格证书＝职业发展“绿卡” 国家职业资格认证—人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师全国第四次统一考试将于2004年11月进行。根据国家的有关规定，“凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训机构的培训”。经过规定课程的培训后参加全国统考，合格者颁发劳动与社会保障部相应等级的《职业资格证书》，为职业生涯发展获取“绿卡”。