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|诚意推荐|全面学习企业管理的系统过程，让中高层管理人员统一观念、达成共识；学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标……

[深圳、上海]

|诚意推荐|本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管理，高效率靠激励，在团队中作好激励管理、发挥团队的最大效益。

[上海]

|诚意推荐|本专业旨在为政府部门、非盈利性公共组织及大中型企业培养掌握较为宽厚的多学科基本理论和专门知识，具备良好的公共政策素养、出众的公共管理及（社会、经济）组织管理技能和职业操守，适应社会主义现代化建设需要的高层次、复合型、应用型专门人才……

[深圳、上海]

|诚意推荐|商务接待与宴请是企业在公务交往中与宾客沟通感情的重要手段，接待与宴请是否规范、到位，对来访的宾客会造成很大的影响，接待与宴请不到位，会影响到主宾之间良好的沟通气氛和效果，对企业造成负面的形象，导致企业的发展受到影响。

[深圳、上海]

|诚意推荐|本课程通过对最新沟通理论的系统总结并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究，总结提炼出一套完善、系统、有效的沟通体系，解决以上问题。

[北京、上海、深圳]

|诚意推荐|社会转型和法律制度的变迁，使得各种法律风险日益突出。处在经济发展和利益冲突浪尖上的企业家及企业，随时面临着许多重大的法律风险危机。因此，全面研究法律风险的特点、原因，构建预警和防范机制，是当前企业面临的重要课题。

[北京、上海、深圳]

|诚意推荐|本课程以陈和兰先生近十年成功运作优秀企业研发及技术人员绩效考核与管理的实战经验，围绕企业关注的研发及技术人员绩效考核重点和面临的难点问题，通过全景案例讲解和实例分析，在开放、互动的环境中，对研发技术人员绩效考核与管理的基本理念和原则、绩效管理的整个操作过程，以及基于研发项目目标和里程碑的KPI设置，进行清晰、透彻的讲解与讨论，通过学习与研修，使您最终真正掌握建立有效的可操作的研发技术人员的绩效考核

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|诚意推荐|本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间，我们讲述的都是实务操作经验和技巧；我们不会逐条的解读法律条文，我们深知细节决定成败的道理，因此，我们90%以上的内容是在讲述重要法条背后的操作细节，这些，才是企业参加劳动合同法培训课程的真正意义所在……

[上海、深圳]

|诚意推荐|对于企业来说，诸如此类的问题可谓千头万绪，如何建立一套系统性的企业竞争情报系统，如何构建一个高效、迅速反应的情报团队，而不只是“头痛医头、脚痛医脚”，成了我们迫切需要研究和解决的重大课题。

[深圳、上海]

|诚意推荐|本课题的培训并不是普及性的操作技巧培训，而是管理型、应用型、提高型的使用技巧培训。是由技术提高到艺 术的职业经理人必修课题之一。它将使你成为管理报告演讲中的主角和明星。