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上海人力资源培训学校招生简章
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| 如何构建精细化人力资源管理系统[上海,北京,深圳,苏州-智通资讯网] |敬请核实|● 课程特点
课程从HR战略切入，着手于精细化人力资源管理体系的构建，将全部人力资源管理工作融汇贯通；为人力资源总监或人资部门经理指明了开拓性工作的方向和工作表现突出的方法。
● 培训收益
→ 掌握构建精细化战略性人力资源管理体系的系统方法；
→ 掌握构建与企业全球化发展相匹配的人力资源战略的要点及方法；
→ 掌握人力资源六大核心模块设计与推动的系统操作方法；
形式：面授
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| 非人力资源部门经理的劳动合同法管理[上海-人企网/深圳市创驰科技有限公司] |敬请核实|●为什么要学习《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！
总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作
中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节，如从员工招聘
形式：面授
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| 职业道德[上海-锴伯人才信息服务有限公司] |敬请核实|职业道德
时间：2008年3月14日
地点：上海
费用：1600元/人（包括：授课、资料、午餐、茶点、会务和税务费用）
课程背景（Background）：
面对进一步深化改革和发展社会主义市场经济的形势，面对进一步对外开放、迎接世纪新科技革命和经济全球化的挑战，如何进一步加强职业道德建设，是摆在各行各业从业人员面前的一项十分光荣而重要的任务
培训对象（Target Part
参考学费：1600元/人 | 学制：1天 | 名额：30人/期 | 授课：ALICE FUNG | 形式：面授
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| 人力资源管理师(二级)[上海-上海明君人才服务有限公司] |敬请核实|人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万
参考学费：1800元/人/期 | 学制：1天/周/月 | 名额：30人/期 | 授课：全程著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容 | 形式：面授
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| 高级人力资源经理[上海-易达管理咨询有限公司] |敬请核实|上海市委组织部、市人事局、市教委、上海市紧缺人才办根据目前国内企业发展的要求，特别授权上海易达管理咨询机构，重点为企业培养一批被上海列为2007年度最为紧缺的人才——企业高级人力资源经理。学员经过考试后，将获得上海市委组织部、市人事局、市教委、上海市紧缺人才办颁发的<<高级人力资源经理>>资格证书。
一、培训宗旨及教学特色：
1、教 学 宗 旨：为客户系统地传授人力资源
参考学费：3550元/人 | 学制：8天 | 形式：面授
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