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上海人力资源培训学校招生简章
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人力资源培训教材·上海人力资源培训教师·上海人力资源招聘求职
| 人力资源管理师二级[上海市-上海明君人才服务有限公司] |敬请核实|培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
参考学费：1880元/人 | 学制：1/天/三周/月 | 名额：30人/期 | 授课：高红霞 | 形式：面授
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| 人力资源管理师２级[上海-上海博宇] |敬请核实|人力资源管理师（二级）
课程介绍：
职业资格证书是劳动者求职、任职、加薪、跳槽的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。它代表着个人的品牌与成就，是个人知识能力、水平得到社会公认的证明书。
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,课程的内容主要包括:人力资源规划(含专业基础
形式：面授
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| 非人力资源经理的人力资源管理[上海-上海帕迪管理咨询公司] |敬请核实|【课程对象】各业务部门高级主管/经理 储备主管/经理 企业人力资源主管/经理
【培训方式】专家讲解、案例分析、现场演练、师生互动、培训游戏、视频研讨等.
【主办单位】上海企业培训网 http://www.021px.com
【参会时间】2007年7月12/13 (周-周五)
【参会地点】上海市
【参会费用】 2800元/人( 授课费,全套资料与讲义费,
形式：面授
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| 如何控制人力资源管理中的用人风险[上海市-上海将臣企业管理咨询有限公司] |敬请核实|在最近的几年里，许多企业遭遇了种种危机，如企业领导人危机、人力资源危机、战略危机、资本危机、广告宣传危机、产品危机、服务危机、信誉危机、政治危机等。危机发生之后，或多或少会在市场和信誉方面给企业带来损失。今天我们改变以往静态分析危机和风险的方法，而是采用动态危机分析来引起大家的深思：如果企业内的每一个人都能树立危机和风险观念（全员危机），并用行动去预防危机的发生，那将有多少的危机事
参考学费：2600 | 学制：两天 | 名额：100名 | 授课：殷 俊 | 形式：面授
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| 人力资源管理师（三级）[上海-五加一证书培训中心] |敬请核实|国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员职业标准》，上海市劳动和社会保障局于2002年7月正式将针对该标准的职业培训委托与上海五加一证书培训中心进行试点。从那时起，五加一就重点致力于《人力资源管理师》国家职业资格证书的培训。截至2006年，五加一已经累计培养近4000余名人力资源管理师，是上海地区最知名的“人力资源管理师”合法办学机构。虽然目前上海市场上同类的合法办学机构近14家，同时还有较多不
参考学费：2600 | 学制：3个月 | 名额：40 | 形式：面授
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