全国最大培训招生网站

|敬请核实|第一部分：组织分析、岗位分析 第二部分：卓有成效的绩效管理 第三部分：激励性薪酬方案

|敬请核实|为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功？ 为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议? 为什么公司利润降低了，员工的奖金反而提高了？ 为什么优秀员工不断流失，新人又青黄不接？ 工资低了留不住人才，高了却不一定能留住人才高低之间，如何取舍？ 如何才能摆脱琐事，集中精力做老板该做的事？ 如何让您的下属同您一样忙碌起来，并且工作得更为高效？ 如何获得

|敬请核实|深圳市福尔曼文化发展有限公司 （中国教育信息网 www.e-learn.org.cn）依托其在台湾地区福尔曼全人教育机构的发展基础，教学经验，并结合大陆地区的全人教育推广优势，经美国普莱斯顿大学授权在中国南方地区开展美国普莱斯顿大学的心理学、学前教育学硕士、人力资源、理财规划硕士学位课程。 为给有志成材的年青人提供更好的学习机遇，培养更多的专业人才，深圳市福尔曼文化发展有限公司现面向全国诚聘招生

|敬请核实|深圳劳动保障局直属培训机构，首批授权人力资源管理师资质培训中心全程辅导，由经验丰富讲师指导，整合培训资源，配合统考大纲，保证学员考核通过率

|敬请核实|【认证背景】 1、 06年十大热门考证之一 2、 07年持证上岗，必须拥有的职业资格证书 3、 全国通用，不需年审，优先工种，终身有效 4、 系统掌握人力资源管理知识的最佳途径 5、 快速成功就业的砝码，避免“一毕业即失业”的尴尬局面！ 6、 高校毕业生踏入高薪行业永不变色的通行证 7、 人力资源管理人员职场的金领护照 8、 国

|敬请核实|通过学习：普通心理学、管理心理学、领导学、薪酬管理、职业生涯规划、企业文化及其营建、危机管理、社会心理学、社会管理学等专业课程，系统掌握人力资源管理专业知识，并能熟练运用其理论、方法和技巧到社会管理及企业管理中，使自己成为真正有理论素养和实践经验的出色管理者。

|敬请核实|为什么企业人才的流失日益严重？ 为什么快速成长的企业总是出现人才断层？ 为什么企业很多岗位都面临接班危机？ 为什么很多岗位在交接班后，却不能很好的适应企业发展？ 为什么投入大量人力物力，却无法培养出适用的领导人才？ …… 12月30日 ● 深圳 余世维引爆07最新管理话题 《发掘、培养、留住领导人才——培养接班人》 主讲：余世维 博士 >> 全面剖析企业应

|敬请核实|掌握现代企业组织架构优化、岗位分析、岗位评价技术、绩效考评、薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并让您能与专家一起分析人力资源管理中常见的误区与克服办法； 能对公司现有人力资源管理3P系统进行完善，使企业的3P系统更易操作、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的竞争力。