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深圳薪酬管理培训学校招生简章
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| 绩效管理与长效激励提升企业业绩[深圳-安 德 盛 企 业 管 理 顾 问 ( 深 圳 ) 公 司] |敬请核实|★★★★★“绩效管理与长效激励提升企业业绩”★★★★★
——为您建立有效的企业长效激励型绩效管理体系——
2005年6月25-26日(周六、日) 深圳
主讲专家:邢 少 国 ★★★★★
(原 爱立信(中国)、加拿大北电网络(中国)HRM高级经理,美国德勤咨询HRM高级咨询师)
必修人士:企业总经理、高层经理、厂长、各部门经理/主管、人力资源总监(经理/主管)、绩效/薪酬经
参考学费:1600 | 学制:2天 | 名额:60 | 授课:邢少国先生 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 销售队伍的薪酬设计与激励(公开课)[深圳-深圳市智灵企业管理咨询有限责任公司] |敬请核实|即便是一个成熟的销售队伍,每个销售人员的能力水平也参差不齐,每个销售人员的工作积极性也是大不相同,而且整个队伍的氛围也会随着市场或是管理的变化而波动。但要想赢得市场、建立和保持竞争优势,就必须塑造出一个作风积极、技能过硬的销售队伍。本课程的重点就是如何系统的培养销售队伍的能力,如何针对性的激发下属销售人员的工作积极性,进而形成一种团结互助、蓬勃向上的团队文化。
参考学费:2680元/2天/人 | 学制:2天 | 名额:35人/期 | 授课:秦毅 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 薪酬福利体系设计与再造[北京\上海\广州\深圳-中人网、《管理人》杂志] |敬请核实|¶ 全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
¶ 掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
¶ 了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评
¶ 通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能
¶ 系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法
参考学费:2500元 | 学制:2天 | 名额:35人 | 授课:张守春老师 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| HR部门常规工作实际操作技能(深圳)[深圳-企业网景] |敬请核实|课程简介:
HR实战技能研修班已开七期,受到广大会员和学员的普遍认可。部分学员提出了新的问题:学到的内容确实是实战又实用,只是在回到的企业内部实际推广运行时遇到了种种困难,也有许多学员反映希望开设常规工作方面的实操内容。因此,在前七期专业管理实战技能的基础上,本期推出《HR部门常规工作实际操作技能》——以此帮助广大会员提高常规工作的实际操作能力和工作质量。
课程收益:
参加本次课程
参考学费:1980元/人 | 学制:2天 | 名额:50人/期 | 授课:王晓娟 PTT授权讲师,曾就职于外资、国营、民营等多家大型企业,历任人力资源经理、总监等职。 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
| 职位分析与薪酬福利体系设计及应用培训[深圳-深圳安德盛企管顾问公司] |敬请核实|本课程由世界级知名跨国企业HRM实践者、全球四大HRM咨询机构之一的HRM咨询专家——邢先生担纲主讲
课程结合国际上先进的全方位职位设计技术和最新薪酬体系设计理念、方法和大量的实践案例,参考了国内
数位顶尖管理咨询顾问广泛的咨询经验及研究成果,内容新颖先进、精湛,具有极强的针对性和可操作性。
两天的时间让您从此成为职能管理和薪酬设计领域的专业顾问级人才,最终帮助企业在
参考学费:1480元/人 | 形式:面授 学校主页 | 网上报名/招生咨询 |
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