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深圳薪酬管理培训学校招生简章
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| 第九期sintere人力资源管理3P核心课程[深圳市-深圳市行天企业管理策划有限公司] |敬请核实|为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功？
为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议?
为什么优秀员工不断流失，新人又青黄不接？
…………
如何才能摆脱琐事，集中精力做老板该做的事？
如何让您的下属同您一样忙碌起来，并且工作得更为高效？
如何获得最适合公司发展的组织架构？
…………
请参加sintere人力资源管理3P核心课程
参考学费：2980元/人 | 学制：3天2晚 | 名额：40 | 授课：曹子祥(管理学博士） | 形式：面授
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| “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班[中国-深圳市-深圳市安德盛企业管理顾问公司] |敬请核实|“职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班
——中国最新全景式人力资源管理实务课程——
主讲人：邢少国
2004年7月2-3日 中国－深圳
职位分析是企业中高层管理者在以人为本的管理工作中一项核心职能与基础性工作，是确保薪酬科学设计、公平分配的基础，同时也是管理者提高管理业绩和成为职业经理人的必备技能。
薪酬福利体系是企业持续创造价值的核动力，如何将它设
参考学费：1480元/人/期 | 学制：2天 | 名额：40人/期 | 授课：邢少国 先生 | 形式：面授
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| 第七期sintere企业管理3P核心课程（4月23日开课）[深圳市-行天人力资源管理] |敬请核实|为什么我们总是忙碌不堪，却经常感觉没有效益？
为什么高薪请来的人才，表现却差强人意？
为什么表现平庸的下属，在别的公司却屡创佳绩？
为什么竞争对手总是赢得订单？
为什么我们的成本总是居高不下？
…………
如何让您的下属同您一样忙碌起来？
如何让公司员工的工作获得更高效率？
怎样才能摆脱琐事，集中精力做老板该做的事？
如何让公司拥有更适合的组织架构？
如何在有限的时间内获得最
参考学费：2980 | 学制：3天2晚 | 名额：40 | 授课：曹子祥(管理学博士） | 形式：面授
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| 薪酬管理培训[深圳-深圳市金方策企业管理咨询有限公司] |敬请核实|传统的给薪依据，往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬，但由于考核评价体系不健全，致使绩效薪酬背离了初衷，绩效工资要么成为扣减工资的理由，要么成为变相的奖金，要么成为固定工资的一部分，从而大大减弱了薪酬的激励作用，如何解决类似问题呢？
形式：面授
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