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深圳薪酬管理培训学校招生简章
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| 如何设计降低企业成本和规避劳动风险的薪酬体系培训[深圳-深圳市希格玛企业管理策划有限公司] |敬请核实|欢迎您与您的团队参加：“如何设计降低企业成本和规避劳动风险的薪酬体系”专题研修班，本次研修班主要探讨企业如何通过建立一套激励性的薪酬体系，既能保持企业薪酬更具竞争力，又不增加企业的成本，并能有效规避劳动争议的风险，为企业吸引并留住最适合企业发展的优秀人才，达到最有效的激励目标。本课程由有着丰富的人力资源开发与管理经验的讲师担纲主讲，与您一起分享这宝贵的经验。
参考学费：780元/人 | 授课：付雅萍女士 | 形式：面授
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| 岗位设计、任职资格与薪酬激励高级研修班[深圳-培训事业部] |敬请核实|[课程介绍]
为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？
为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？
为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？
为什么“空降兵”不好用，而“自己人”却很难培养起来？
为什么…………..？
对于企业领导和人力资源管理者而言...
参考学费：3200元/人(含讲义、午餐、茶点、合影、通讯录) | 学制：3天 | 授课：吴建国（Jim Wu） | 形式：面授
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| 薪酬设计实务培训[深圳-华夏管理培训网 时代智慧(TWM)企业管理中心] |敬请核实|课程介绍
课程目标：
★ 了解薪酬的基本概念及作用
★ 熟悉薪酬设计原则与目标
★ 掌握薪酬设计的流程与方法
★ 掌握薪酬调查的方法与程序
★ 掌握具体人员薪酬结构设计
★ 掌握常见薪酬管理问题的处理方法
★ 了解薪酬设计的发展趋势
提纲：
一、认识薪酬
1、薪酬体系存在的一般问题
2、薪酬的基本概念
3、薪酬的内涵与功能
4、薪酬要素及组合
5、薪酬支付的意...
形式：面授
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| 薪酬设计实务培训[深圳-华夏企管网、时代智慧] |敬请核实|课程介绍
课程目标：
★ 了解薪酬的基本概念及作用
★ 熟悉薪酬设计原则与目标
★ 掌握薪酬设计的流程与方法
★ 掌握薪酬调查的方法与程序
★ 掌握具体人员薪酬结构设计
★ 掌握常见薪酬管理问题的处理方法
★ 了解薪酬设计的发展趋势
形式：面授
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