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|敬请核实|2008年上半年湖北省申请教师资格（教育学和心理学）考试报名及第六期考前培训班招生 注意：需报培训班方可代办考试报名，不受理单纯的考试报名！

|敬请核实|2008上半年人力资源管理师报考及第13期培训班招生：依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》

|敬请核实|依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。 2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，证书在全国范围内通用。 3、证书查询网址：http://hb.osta.org.cn （湖北省职业技能鉴定指导中心）

|敬请核实|考试简介 　　1、考试级别 　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级，暂未开考）。 　　2、证　　书 　　 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在劳动部职业技能鉴定指导中心官方网

|敬请核实|关于人力资源管理师职业资格全国统考工作的通知 各有关单位及有关人员： 中华人民共和国《劳动法》第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”据此，国家劳动和社会保障部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员，必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从

|敬请核实|权威内参　一流师资　超低收费 企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试 　 国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅批准的人力资源师培训机构，已成功举办六期人力资源师培训，结业学员2200多人，2005年以前学员全国统一考试通过率达85%以上，现已成为湖

|敬请核实|国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，湖北朝阳职业培训学校作为湖北省劳动厅直属的人力资源师培训机构，已成功举办七期人力资源师培训，结业学员2400多人，2005年以来学员全国统一考试通过率达85%以上，现已成为湖北省最大的人力资源师培训机构之一。

|敬请核实|课程内容:以全真的管理软件构架模型为内容，帮助大家更好的消化和应用所学的计算机技术学员 项目名称:管理软件设计实用技术培训项目有： 一、软件企业开发团队绩效管理 12 课时 二、 财务管理系统（1） 40 课时 三、 工作流管理系统 10 课时 四、供应链管理(一)