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| | 北京“Hay基于素质的招聘与选拔”研讨会培训招生
招生学校：Hay集团[专栏][咨询]
摘要：日期： 2006年12月21日~22日
研讨会描述
作为企业人力资源方面的专家，您和您的同事在招聘和选拔过程中是否曾遇到一些让人困惑的事情呢？
• 在大量的简历中筛选了半天，请来面试的人员却没有一个是最终合格的；
• 面试结束后，几个面试官对前来面试的人员难以达成统一的评价，不能很快确定最后人选
• 在面试时表现不错的员工，真正进入公司后，却很难适
全文：研讨会纲要
• 以素质为基础的招聘和选拔概述
以素质为基础的招聘与普通招聘之间的区别
素质及素质模型介绍
为什么在招聘中选用BEI方法来考核素质
BEI及素质解码（coding）简介
• 招聘三个环节之一：面试之前如何应用素质原理
如何准确地界定特定岗位所需的素质（含练习）
如何根据素质要求有效地设计面试提纲和评价表（含练习）
企业没有现成的素质模型时可采取的办法
• 招聘三个环节之二：面试中如何应用素质原理
BEI的步骤及技巧（含分步练习）
Coding的方法及技巧（含练习）
面试中可采用的基于素质的其他方法
• 招聘三个环节之三：面试后如何应用素质原理
如何将素质应用在招聘后的讨论与总结
如何将素质应用在背景调查中
研讨会重要收益：
• 全面理解并掌握行为事件访谈法（BEI）的方法；
• 通过大量实战演练帮助参加者理解如何运用BEI方法达到提升招聘质量、改善绩效辅导有效性、提高培训效果的目的；
• 获得Hay颁发的相关资格认证证书
研讨会对象
企业人力资源总监、招聘经理、培训经理、组织发展经理、员工关系经理、绩效管理经理等人力资源专业人士、一线经理人等
研讨会时间
两天
研讨会师资
本研讨会由Hay集团资深顾问全程主讲
费用
6800元人民币/人
联系我们
联 系 人： 杨璐嘉小姐 greta_yang@haygroup.com
曾胜琴小姐 hpd_beijing@haygroup.com
联系电话： 010-8518-8899 传真：010-8518-8989
学校：Hay集团
课程：“Hay基于素质的招聘与选拔”研讨会参考学费：6800元/人 | 学制：2天 | 名额：小班授课15人以内 | 形式：面授 报名：010-85188899-212 [网上报名/招生咨询]电邮： greta_yang [@] haygroup.com,hpd_beijing [@] haygroup.com地址：东方广场c2座307 |
| 51EA 提示： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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