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杭州目标管理和绩效考核实务培训招生

招生学校：杭州新睿智业有限公司[专栏][咨询]

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摘要：一、目标管理的基本概念导入 二、目标管理的变革 三、目标管理的主要原则 四、企业绩效考核所面临的困境 五、 部门主管在绩效管理中角色要求与团队建设 六、常用的绩效考核方法 七、企业实施绩效考核的“六步曲” 八、绩效考核结果运用的有效性 九、 主管的有效沟通技巧 十、 主管的有效激励技巧

全文：一、目标管理的基本概念导入
二、目标管理的变革
三、目标管理的主要原则
四、企业绩效考核所面临的困境
五、 部门主管在绩效管理中角色要求与团队建设
六、常用的绩效考核方法
七、企业实施绩效考核的“六步曲”
八、绩效考核结果运用的有效性
九、 主管的有效沟通技巧
十、 主管的有效激励技巧



学校：杭州新睿智业有限公司
课程：目标管理和绩效考核实务
参考学费：2400 | 学制：2天 | 名额：50 | 授课：丁坚 (Kevin Ding) | 形式：面授
报名：0571-87987905 [网上报名/招生咨询]
电邮：club [@] 51pm.cn
QQ：450014071
地址：杭州市栖霞岭18号华北饭店1628-1698
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