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| | 广州户外拓展培训-----沟通无间,赢在执行培训招生
招生学校：广州市亚迪亚资讯有限公司[专栏][咨询]
摘要：体验式培训 由“室内培训”模式而创新出“教练技术＋户外培训相结合”的培训体系，在国内尚属第一家，是亚迪亚培训产品的核心竞争力。
１９９７年美国一份公共人事管理的调查报告显示，单单是培训，可以帮助一个企业提升２２．４％的生产力．但是如果培训加上教练技术，它可以提高８８％的生产力。
现阶段企业领导需转换角色，成为沟通、牵旨、变革的高手，理解团队并将自己融入团队成员的角色，
全文：时间 项目安排
08：00— 启程
09：30— 亚迪亚工作人员基地门口迎接
09：30—10：00 心态调整、分组 （导师引导）
10：00—10：30 破冰、组建团队 、热身活动 （教练视人数分组）
10：00—12：00 训练项目：建筑者 （会议室进行 教练引导分享）
12：00－13：00 午餐 、小憩
13：00－13：30 热身活动
13：30－17：30 训练项目：土豆的启示、集体作画、责任者 （会议室进行 教练引导分享）
17：30—18：30 晚餐
19：00—22：30 二人对话、心智模式、风雨人生路 （导师引导）
时间 项目安排
08：00—08：30 早餐
08：30—09：00 演绎团队风采、热身活动
09：00—10：30 训练项目：断桥（1-2组）、梅花桩（3-4组） （教练引导分享）
10：30—12：00 训练项目：断桥（3-4组）、梅花桩（1-2组） （教练引导分享）
12：00－13：00 午餐 、小憩
13：00－13：30 热身活动
13：30—15：30 训练项目：同心桥、毕业墙（全体进行） （教练引导分享）
15：30—17：30 大总结 （导师引导）
17：30 返回
＊项目名称：团队建设
＊项目类型：团队合作项目
＊项目简述：将不同部门职员混合编排为若干组，
每组在十分钟内选出队长，创建自
己的队名、队歌、口号，然后每组
依次演绎自己的团队风采。
＊项目目的：
1.破冰，让学员尽快融入新环境和新队伍；
2.让队员在无法选择合作伙伴的情况组成
一个团队，培养乐于与人合作的意识和
意愿；
3.激发斗志和团队荣誉感；
4.营造热烈的学习氛围，激发学员的学习意愿。
＊ 项目名称：建筑者
＊ 项目类型：团队协作项目
＊ 项目简述：全队队员在蒙着眼睛的情况下将一条8米长的绳子在地
面摆出教练要求的形状。
＊ 项目目的：
提升团队完成目标的资源合理运用、计划性、
领导力、执行力及成员之间的有效沟通和协作的能力。
＊ 项目名称 ： 梅花桩
＊ 项目类型： 团队合作项目
＊ 项目简述： 每组队员手牵手，不许说话，不许换手，不
许脱手紧密协作走过地面上距离与高度不等
的梅花桩，途中如有违规整所有队员回到起
点重新开始。
＊ 项目目的：
1.新木桶理论的经典诠释；
2.提升团队成员相互间的沟通及密切协同能力；
3.合理资源配置，领导力、执行力和凝聚力的充分体现；
＊ 项目名称 ： 断桥
＊ 项目类型： 单人挑战项目
＊ 项目简述： 每名队员依次在8米的高度上跨过一
条30cm宽，中间有缺口的断桥。
（距离从1.3米到2.3米不等）
＊ 项目目的：
1. 使受训者能从一个新的角度来审视自己的
能力和潜力。
2. 竞争不但体现在心态上更体现在行动上。
3. 变化是生活的一部分，敢于迎接变化、迅速控制恐惧、
立即采取行动是突破现状得以突破的关键。
4. 站在别人的位置上考虑问题才能理解别人。
5. 自信的人需要的是欣赏，犹豫的人需要的是压力或鼓励。
＊ 项目名称： 毕业墙
＊ 项目类型： 团队协作项目
＊ 项目简述： 所有队员合并为一个大组，在没有任何外力和道具帮助
的条件下攀越一面4米高的光滑木板墙。
＊ 项目目的：
1.资源合理配置；
2.增强团队凝聚力；
3.提升领导力，执行力的能力；
4.奉献精神。
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| 51EA 提示： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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