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| | 北京对日JAVA软件工程师培训招生
招生学校：中程在线（北京）科技有限公司[专栏][咨询]
摘要：定制 对日Java工程师培训
项目背景
Java作为最优秀的面向对象语言，因为具有面向对象、跨平台、支持分布式、多线程等多方面的高级特性，在大中型企业业务管理、电子商务平台、门户网站建设等诸多方面占据了主导地位，从而成为软件开发行业的首选利器。在中国、日本等软件业发展国家，Java语言的应用面也是极为广阔的。而Java程序员作为软件开发的主流，是企业需求量最大的人才
全文：课程内容
课程内容 课程描述 培养目标 课时
Java语言初级 本课程讲授Java语法.Java的面向对象技术.创建图形用户界面(GUI),异常处理,文件输入/输出(I/O).线程和网络。熟悉面向对象概念的学员可以学习编写Java应用.本课程将结合DHEE自己开发的项目《DHEE日程管理系统》,使学员了解C/S结构程序基本的设计开发流程，熟练使用Eclipse+JUnit进行开发测试,及其开发测试中常见的问题和解决方法。 熟练掌握Java核心语法与Java面向对象编程 80
Oracle SQL、PL/SQL Sql：本课程将涉及到关系数据库和对象数据库的概念以及功能强大的SQL编程语言。学员将学历如何创建和维护数据棵对象以及如何存储、提取、和操作数据。学员将学习如何利用ROLLUP、CUBE、集合运算符、和分层提取等高级方法来提取数据。学员还将学习如何编写PL/SQL块。 掌握数据库的应用开发技术 60
Jsp/Servlet 本课程为学员提供了在Tomcat服务器环境下用Jsp和Servlet技术来快
速建立实现相应Web层组件的知识和技能。学员可接受到用Java技术分析、设计、开发、测试及发布Web应用程序的最好的锻炼。本课程还为准备参加Sun公司新的认证考试Web Component Developer提供指导。
同样，学员不仅会学到详尽的JSP和servlet技术，而且会在Web层与其它层的整合，从浏览器的显示到Enterprise JavaBeansTM (EJBTM)组
件在应用程序服务器上的运行以及后台数据库资源等方面得到锻炼。 利用J2EE平台上先进的技术和最流行的工具软件包快速建立大型的Web应用程序、国际化的应用程序 80
Struts 本课程将讲解Struts框架的基本结构、控制器结构以及配置文件、标签库（HTML标签库、Bean标签库、Logic标签库）和插件的使用、配置Struts 应用程序、扩展 Struts 框架包、国际化与 Struts并结合具体的实例项目完成应用的分析与设计。 熟练的掌握MVC设计模式和基于STRUTS架构的应用程序开发 60
软件测试 本课程讲解在JAVA环境下的测试工作,系统学习Java编程技能,搭建操作系统(windows,linux),数据库(SQLServer,Oracle),软件工程(RUP),软件测试基础(单元测试、集成测试、外部功能测试、回归测试、系统测试、安装测试、验收测试,版本控制方法、源代码管理工具VSS/CVS；软件缺陷管理:Bugzilla工具的使用,测试计划编写,测试文档书写,测试用例的编写),软件测试工具等方面.完整学习整个测试工作所需要的知识和技能。
通过本课程的学习，可以系统学习七种软件测试技术的步骤、方法及应用，包括：单元测试、集成测试、外部功能测试、回归测试、系统测试、安装测试及验收测试；系统学习软件版本控制、管理及相应工具CVS等。
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高级EJB编程 本课程学习JavaEE体系中EJB的内容,包括EJB的理论,分布式程序的要求,中件间技术,主流服务器使用(Weblogic，Jboss等),EJB体系(会话Bean
(有状态,无状态),实体Bean(容器管理,Bean管理),消息驱动Bean等). 通过本课程的学习，能掌握EJB的基本知识， 编写合格的分布式程序,掌握常用的J2ee设 计模式（面模式，前置控制等） 24
软件开发技能培训 式样书理解：本课程主要讲述日文式样书的特点，理解式样书的一般流程，及式样书中常见日本语的理解。软件开发规则：本课程主要讲述对日软件开发中的编码规范、文档规范、测试用例规范、项目管理规范（a)、项目开发的基本过程：技术准备－>式样书的理解－>编码－>测试－>纳品提交 了解软件企业开发流程、开发方法 20
IT日语 初级:结合对日软件开发相关词汇及短文,系统地进行日语初级阶段的培训.高级:讲授相当于国际日语水平测试2级水平的语法以及IT方面相关的词汇,全面了解对日软件开发流程、规则、手法、统一建模语言、测试、生命周期等相关知识。 掌握从事对日软件开发工作所需相应的单词和语法；学会阅读专业技术性文章；了解对日软件开发相关知识。
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职业素质教育 讲述企业文化及公司工作规范人事规章制度、培养学生的职业思想、就业心理能力等职业素质
让员工明确知道公司的各项规章制度,根据新毕业生可塑性强的特点,进行企业文化的灌输和员工职业化训练;另外，也要了解公司的各种规章制度 10
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