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深圳战略性绩效管理培训培训招生

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摘要：课程介绍 课程简介 绩效管理历来令企业管理者们所头痛。导致绩效管理不善的原因可能很多，或许是理念的及方法的问题，或许是流程和文化的问题。然而人们往往忽视一个十分关键的问题，那就是绩效管理的根本目的是什么？如果我们朔本归源，我们会赫然醒悟——绩效管理的根本目的是达成绩效！正如吃饭的原本目的是为了活着。所谓变革首先是观念的变革。当我们接受和明晰了这样一个理念：即绩效管理首先应是企业有效落实...

全文：课程介绍
课程简介
绩效管理历来令企业管理者们所头痛。导致绩效管理不善的原因可能很多，或许是理念的及方法的问题，或许是流程和文化的问题。然而人们往往忽视一个十分关键的问题，那就是绩效管理的根本目的是什么？如果我们朔本归源，我们会赫然醒悟——绩效管理的根本目的是达成绩效！正如吃饭的原本目的是为了活着。所谓变革首先是观念的变革。当我们接受和明晰了这样一个理念：即绩效管理首先应是企业有效落实经营战略的工具，就不难理解为何微软的年度计划会议常常会延至深夜…。同时，也不再会将人力资源经理们的工作重点放在指标的量化、权重的确定以及绩效奖金的方法等细节问题上。其实人力资源经理们做梦都想扮演的所谓战略伙伴的角色的机会从来就有：那就是借助战略性绩效管理理念与工具帮助企业去有效地落实战略！据统计，世界上有90%以上的企业的战略未被有效落实或执行。您肯定希望改变这个现实吧？


学校：华夏管理培训网 时代智慧企业管理中心
课程：战略性绩效管理培训
形式：面授
报名：86755-2642 5408(8线) [网上报名/招生咨询]
电邮：peixun [@] 21mcc.com
地址：深圳市南山区南商路97号中国联通-华英大厦10楼
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