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| | 广州打造颠峰团队特训营培训招生
招生学校：广州市亚迪亚资讯有限公司[专栏][咨询]
摘要：体验式培训 由“室内培训”模式而创新出“教练技术＋户外培训相结合”的培训体系，在国内尚属第一家，是亚迪亚培训产品的核心竞争力。
１９９７年美国一份公共人事管理的调查报告显示，单单是培训，可以帮助一个企业提升２２．４％的生产力．但是如果培训加上教练技术，它可以提高８８％的生产力。
现阶段企业领导需转换角色，成为沟通、牵旨、变革的高手，理解团队并将自己融入团队成员的角色，
全文：我发现我自己……
时间 项目 培训方向和目的
09：00——09：30 破冰、体验式学习的介绍、
组建团队、演练团队风采 从心理学上让员工了解到所有的事情是由我们 的心态引发的！
心态决定一切的观念！（导师引导）
09：30——09：40 宣读守则：承诺 承诺是所有关系的开始！时刻留意是否做到承诺！
并区分做到或做不到承诺的心态是什么！
09：40——10：40 选择和被迫的练习 引发员工主动承担、所有事情都是我们自主去做的！
10：40——12：20 九牛之人、建筑者 激发员工的自信和潜能！自信，有能力做到感恩！（教练引 导分享）
12：30——13：30 午餐 留下作业，去思考、探讨！
13：30——14：10 演练团队风采、心智模式 引发、坦诚、承诺和自信！
14：10——15：40 负责任和受害 感恩、责任！
15：40——16：00 分享 （导师引导）
16：00——17：30 集体作画 团队人员的沟通
17：40——18：40 晚餐
18：40——19：20 分享 （导师引导）
19：20——22：30 风雨人生路 二人对话、体验感恩、选择拥抱！ （导师引导）
22：30 结束 留下作业！总结、强化、应用！
体验式培训以体验式学习为基础，让参加者在特定的环境中集中地表现他在生活中的处事态度和行为模式，从而更加深入地发现自我，实践自我、提高素质。它包括以下学习 过程和形式：
1. 心智模式重组过程：
通过互动体验过程，严格及深入发掘自我心态。并根据承诺不断地锻炼
“发现——面对—— 调整——行动”的向上升华过程，从而提升自身综合素质。
2. 团队学习：
以团队作为生活缩影和反映，在团队中互动学习，支持每个参加者到成训练的目的！
3. 选择和被迫的练习：
引发员工主动承担、所有事情都是我们自主去做的！
4. 二人对话：
二人对话是一对一相互间的交流，您可能需要回答问题、说个故事、完成句子或者假设一个特定的观点。您将有机会深入看清自己对个别事件的态度，同时您还会支持您的拍档作相同探索过程。对某些参加者来说，这将是一个比较感性的体验。
5. 九牛之人：
激发员工的自信和潜能！自信，有能力做到感恩
6. 风雨人生路：
任务：带领自已的队友走过一段未知的旅程，并在活动进行当中充分保障他们的安全。
规则：活动进行时两人一小组，其中一人戴眼罩，由另一人带领他走过一段未知的旅程，然后互换！
该项目目的：增进团结及团队成员间的相互信任，培养乐于与人相处共事的心态：承诺、责任、关爱、付出、奉献！
7. 闭目过程 ：
在这个环节里，导师会带您进入一个特定的环境。在整个环境中，会配有一些音乐及灯光的效果，让您更加投入自我发掘。
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| 51EA 提示： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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