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| | 杭州新员工融入拓展训练课程-助跑新人123培训招生
招生学校：杭州市休闲运动协会[专栏][咨询]
摘要：助跑新人
"如何在较短的时间，让新人建立起归属感？"
"如何让新人更好地了解和融入企业文化？"
"如何让新人迅速进入岗位角色，并建立良好的同事关系？"。。。。。。
本课程建立在个体行为的感受、团队角色观念的树立和企业价值观的认同的基础之上，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会聆听、积极主动、注重团队，激发出
全文：助跑新人第一步：传播企业文化
1，了解认同企业目标，融入企业文化
2，认识自己，了解别人，尊重差异
3，有效沟通方法和技巧
4，体验团队建立及协作的要求
目标：
企业文化 信任 合作 激情 超越 服务 创新 速度 尊重 双赢 发展 奉献 分享 责任
助跑新人第二步：提升职业素质。
1：建立成为专业化职业人的基本心态。
2：有效自我管理。
3：认识自己，了解别人，尊重差差异。
4：有效沟通方法和协作的重要。
5：体验团队建立及协作的重点。
6：熟悉商务礼仪要点。
目标：
第一天：
职业心态，自我管理 自我突破，人际交往，情绪管理。
第二天：
沟通风格 双赢思维 团队建设 团队绩效
助跑新人第三步：融合新老团队
1：增进有效沟通与合作。
2：体验团队任务与挑战。
3：了解团队发展的过程。
4：了解高效团队的特征。
目标：
团队再造
新老员工充分融合
为成为一个全新的团队
依次体验团队发展四阶段：团队形成期
团队冲突期
团队规范期
团队表现期
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| 51EA 提示： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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