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| | 南京人力资源管理师考试培训招生
招生学校:南京新起点教育培训学校[专栏][咨询]
摘要:一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。
全文:2007年下半年南京国家企业人力资源管理师招生简章 中华英才网最新发布的职场人气排行榜显示,在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续排在前3位。目前,获得二级资质以上的人力资源管理师,其年薪可达5万10万元。而在江苏,合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。
一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。
南京新起点培训学校一贯致力为南京济建设培养各类人才,为本地区经济发展做出了应有的努力,深受社会认可。为了进一步促进经济建设,提升企业的综合竞争力,开展人力资源管理师职业资格考试报名工作,面向社会、企业、公司招生。学员通过培训,参加全国统考,考试合格者将取得中华人民共和国劳动和社会保障部企业人力资源管理师职业资格证书。
证书情况:
经过培训参加HRM职业资格全国统考,合格者由劳动部统一核发国家级职业资格证书,并实行全国统一编号登记管理和网上查询,招调户口、持证上岗、资格鉴定、谋职就业有效,全国通用;终生拥有!实为个人职业生涯发展获取的“绿卡”。
报名条件:
1.企业人力资源管理师(国家职业资格四级):(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2.企业人力资源管理师(国家职业资格三级):(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
3.企业人力资源管理师(国家职业资格二级):(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
4.企业人力资源管理师(国家职业资格一级):(具备下列条件之一即可)
(※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
报名时间:常年招生,即时报名
收费标准: 四级1000元 三级1400元 二级1700元 一级2300元
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郑重声明:考生报考材料中学历证明若有虚假,由此产生的一切后果由其自负!其他条件不符要求者请电话咨询我中心,将给您满意的答复!
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考证网页:http://hi.baidu.com/njneworigin E-mail:hannssion@163.com
咨询电话:025-81638581,86935118(乌老师)
报名电话:025-84719105,83968591(张老师)
咨询服务QQ:645577588
地址:南京新街口洪武北路133号新起点教育(www.neworigin.cn)
证书查询网站:www.nvq.net.cn;www.osta.org.cn;
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