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| | 天津市企业人力资源管理培训培训招生
招生学校：连邦教育[专栏][咨询]
摘要：四级人力资源管理员（国家职业资格四级，原中级）、三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级）
鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴"国家题库统一命题鉴定合格"证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
组织实施
全文：．劳动保障部培训就业司领导。
2．劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。
3．省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。
4．根据各省规定，省级职业技能鉴定指导中心批准的鉴定所（站）具体负责报名、考前培训辅导、鉴定考核等工作。
鉴定的方式
1、人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
2、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
报考条件
(一)人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。
2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。
(二)助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2. 有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3．具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4. 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
(三)人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
2、 取得本专业或相关专业博士学位；
3、 具备本专业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上；
4、 具备本专业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上。
5、 大专学历，连续从事本职业8年以上；
6、 高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。
注：个别优秀人员报名条件可以适当放
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