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北京高效的人才招聘与甄选培训招生

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摘要：课程内容: • 求职者接受工作的影响因素 • 招聘如何给企业带亚竞争优势 • 招聘流程图——如何分析、设计和完善公司的招聘程序 • 招聘渠道分析——内部与外部招聘 • 分析招聘程序中常见的问题障碍 • 公司人员招聘需求分析 • 根据企业内部人员的供求情况采取的人员需求策略 R...

全文：课程内容: • 求职者接受工作的影响因素
• 招聘如何给企业带亚竞争优势
• 招聘流程图——如何分析、设计和完善公司的招聘程序
• 招聘渠道分析——内部与外部招聘
• 分析招聘程序中常见的问题障碍
• 公司人员招聘需求分析
• 根据企业内部人员的供求情况采取的人员需求策略
• 招聘过程中人力资源部经理与部门经理的分工
• 面试的三种类型
• 招聘面试技巧训练
• 如何完成一个完整的行为范例或S.T.A.R分析
• 怎样确立面试的目标与维度
• 如何获取面试中所需的相关信息
• 怎样作可靠的总结评估
• 如何进行取证
• 角色扮演与案例分析
• 自测：你的面试技巧怎么样？
• 有效的离职管理


学校：企业网景
课程：高效的人才招聘与甄选
形式：面授
报名：86-10-82414855 82414854 [网上报名/招生咨询]
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