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| | 上海劳动合同与各类协议订立的误区与修正培训招生
招生学校：上海市哈洛企业管理咨询有限公司[专栏][咨询]
摘要：随着国家《劳动合同法》的即将颁布，在我国劳动合同制度即将普及完善的阶段，一些用人单位对劳动合同的重要性认识不足：一方面，不懂得运用这一法律形式来保护自身的合法权益；另一方面，对劳动合同签订环节的操作也缺乏必要的法律知识，致使劳动合同行为处于不规范状态，不能最大限度降低企业可能承担的风险。而在劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是源自于劳动合同及各类协议的设计与订立问题。
全文：课程大纲
劳动关系与劳务关系
劳动合同的签订主体
劳动合同签订前的注意事项
全日制劳动合同与非全日制劳动合同的定义、区别与应用
见习期、学徒期、实习期与试用期的区别与应用
劳动合同期、服务期运用中的常见误区与控制技巧
试用期的运用和试用期解聘
有固定期限合同变更无固定期限合同问题
岗位、工资约定中的常见误区与运用技巧
员工工作岗位调整、降职、降薪的运用技巧
工作时间、加班费、社会保险约定中的常见误区与运用技巧
应届毕业生的劳动合同管理
保密协议、竞业限制协议的制订要点
培训协议、服务期与违约金的约定技巧及注意事项
借调协议的要点和制订
离职协议的制订要点
劳务协议的制订要点?
《劳动合同法》最新立法趋向及企业应对策略
典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
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