[摘要]
给被辞退员工的三个帮助。首先是经济上的补偿；其次是为被裁员工寻找再就业的机会；对被裁员工通过他们的直线主管给予心灵上的安抚，减少他们的痛苦。同时，要与他们保持联系，通过贺年卡，邀请参加厂庆等。

　　此举的意义在于：对在职员工是一种激励；有利于维护和提升公司形象和信誉；有利于公司业务的开展。...