[摘要]
编者按：
　　一边是为数不少的大学毕业生苦于找不到合适的工作，一边是用人单位费尽心思也招不到合适的人才，问题究竟出在哪里？用人单位究竟需要什么样的人才？欢迎广大大家进入竞学论坛各抒己见。

　　开价三千元，却难以招聘到满意的小学英文教师。昨日，五星英语学校一负责人认为，目前的英语教育方法存在一定的问题。

　　这位负责人告诉记者，今年9月创办了一所专门培训小学生的英语...

编者按：
　　一边是为数不少的大学毕业生苦于找不到合适的工作，一边是用人单位费尽心思也招不到合适的人才，问题究竟出在哪里？用人单位究竟需要什么样的人才？欢迎广大大家进入竞学论坛各抒己见。

　　开价三千元，却难以招聘到满意的小学英文教师。昨日，五星英语学校一负责人认为，目前的英语教育方法存在一定的问题。

　　这位负责人告诉记者，今年9月创办了一所专门培训小学生的英语学校，准备招聘8名英语教师。为此，他近一个多月以来，在人才招聘会和人才网上发布信息，有100名英语专业大学毕业生前来应聘。然而，一场面试下来，仅剩三名有进一步洽谈的可能，其余的均被淘汰。

　　这位负责人说：“他们的语音不正宗，我可以不在乎，只要模仿力强，就能纠正过来。遗憾的是，他们在接下来的‘跟我读’测试中，也表现不佳，那些不正确的发音已根深蒂固，难以纠正。我也想不通，这些应聘者都是英语专业毕业生，其中一些人还持有英语最高级别的证明——八级证书，为什么连小学英文教师也不能胜任？”