培训招生问答 招生博客 | 学习圈子 | 培训学校 | 培训教师 | 培训教材 | 教学参考 | 职业测评 | 招聘求职 | 旅游指南 | 出租房屋


全国最大培训招生网站

返回 | 主页


批评和表扬的几种方式



[摘要]
英:

  Here’s some ways of giving praise

  ► Excellent work. The CEO will be very pleased.


  ► This is wonderful. You aced it.

  ► Wow! Your work is re...

英:

  Here’s some ways of giving praise

  ► Excellent work. The CEO will be very pleased.


  ► This is wonderful. You aced it.

  ► Wow! Your work is really impressive.

  ► Good job! That presentation was of professional quality.

  ► Great! Your report feels like an A.

  Here’s how you can dish out criticism

  ► Unfortunately, this is not up to standard / not up to par.

  ► Not bad, but there’s room for improvement.

  ► You need to be more focused.

  ► There were gaps in your report. Please be more thorough.

  ► The boss found careless mistakes in your proposal.

   Please be more detail-oriented.

  Besides constructive criticism, there is negative criticism using terms such as:

   Lousy, very poor, very sloppy, terrible, etc.

  Responses you can give after receiving praise

  ► Thank you very much. I appreciate it.

  ► It’s my pleasure.

  ► I’m very glad to help /glad you like it.

  Things you could say after receiving criticism

  ► I’m sorry.

  ► I acted in haste. I jumped the gun.

  ► I overlooked some facts, I’ll be more thorough.

  中:

  下面是赞扬别人的几种方式:

  ► 干得太好了。CEO会很高兴的。

  ► 太棒了。太成功了。

  ► 哇!你干得很出色。

  ► 干得好!你的表现很有专业水准。

  ► 很好!你的报告一级棒。

  下面是提出批评的几种可取的方式:

  ► 很不幸,您的工作不合格/没有达到要求。

  ► 不是太糟糕,但是还可以做得更好。

  ► 您应该更集中精力。

  ► 你的报告有很多漏洞,请写得更完整些。

  ► 老板在你的提议中找出了粗心错误。请再认真细心点儿。

  除了有积极的批评外,还有一些消极的批评,用语如下:很糟糕,很差,很粗糙,太可怕了,等等

  应答赞扬的回答方式:

  ► 谢谢。很感激您的赞赏。

  ► 很荣幸。

  ► 很乐意为您效劳。很高兴您能喜欢。

  应答批评的回答方式:

  ► 我很抱歉。

  ► 我太急于求成。开始得太仓促了。

  ► 我忽视了一些事实,我会更全面地看问题的。

其它培训问答:
讨论项目会议
赞赏和批评
如何在工作中获得重视? 4
如何在工作中获得重视? 3
如何在工作中获得重视? 2
如何在工作中获得重视? 1
日程安排
时间管理
进行预约
什么是时间管理?


[查看批评和表扬的几种方式更新内容]
信息来自互联网,敬请核实,慎重使用。

  

清华在线工程硕士辅导
中软培训国际IT认证
北京经济管理干部学院
北京新思路培训学校
百仕瑞企业管理顾公司
上海交大英豪电脑教育
大专 本科 在职研究生
招生报名:010-62797666

 
China | Training Course | Travel Agency - 51EA.COM  © 2003-2007