[摘要]
2006年7月6日-7日，上海广场长城假日酒店，由HR管理世界主办的“2006中国薪酬与员工福利大会”（China Remuneration & Benefit Conference 2006）成功举办，近200位人力资源经理参加了本次人力资源盛会。

世界范围内的企业家和领导者们已经越来越深刻的认识到企业的核心竞争优势来自人力资源，他们比历史上任何一段时期都重视并倚赖于人力资源的开发...

2006年7月6日-7日，上海广场长城假日酒店，由HR管理世界主办的“2006中国薪酬与员工福利大会”（China Remuneration & Benefit Conference 2006）成功举办，近200位人力资源经理参加了本次人力资源盛会。

世界范围内的企业家和领导者们已经越来越深刻的认识到企业的核心竞争优势来自人力资源，他们比历史上任何一段时期都重视并倚赖于人力资源的开发和管理，如何挖掘人力资源的竞争优势也成为竞争中的关键问题，越来越多的企业认识到，通过建立领先的薪酬与福利体系能过帮助企业以极高的性价比打造最具竞争优势的人力资源体系。本次会议的目的就在于帮助您了解和学习、反思您应该掌握和运用薪酬管理实践，提升您组织的人力资源竞争优势并把这种优势真正的转化为组织发展和战略实现的核心能力。

本次大会邀请了在人力资源管理及薪酬管理实践中做出卓越贡献的专家和值得尊敬的实践者们一起分享他们的经验，使参与者能身融其中并得到最新最佳人力资源管理智慧。

大会致辞嘉宾：

雅高企业服务中国副总经理 刘晨军
刘晨军先生是雅高企业服务中国副总经理，雅高企业服务是法国雅高集团第二大国际性的业务，是世界第一大为企业和公共机构提供服务的公司。它的业务遍及全球35个国家，2100万用户，34万客户，100万家加盟。2004年公司总发行额达七十一亿一百万欧元， 营业额达五亿七百万欧元。

本次大会的演讲嘉宾如下：

世界薪酬协会（WorldatWork）中国区首席顾问 蔺红云
世界薪酬协会中国区联络处负责人，中智人力资源管理咨询公司副总经理，中智库玛市场研究公司董事长。蔺女士拥有十多年的企业管理与经营经验，同时在整体薪酬回报方面有着深厚的研究。她曾留学和供职于英国英国Risk Management Associate金融风险管理机构。2000年回国后加入中智公司一直专注于人力资源咨询和数据业务。2005年被评为"中国最有价值的人力资源专家"。同时她研究的研究成果在多种专业媒体上发表。

南美轮船大中华区人力资源总监 唐蓓莉
唐女士是上海交通大学以及澳大利亚阳光海岸大学MBA，曾先后担任圣戈班和施耐公司人事行政经理，在薪酬设计和人力资源系统管理方面有着独到的见解。南美轮船成立于1872年，是目前南美洲最大的船运公司，也是世界是最古老的船运公司之一。航线服务遍布全球56个国家，南美轮船大中华区总部设在上海，拥有超过500名员工。

传立MindShare（中国）人力资源总监 谭志澄
工商管理硕士，主修组织与人力资源管理。潭志澄在人力资源领域有超过10年的工作经验。目前，潭先生担任全球最大的独立媒介公司传立媒体（MindShare）中国人力资源总监一职，传立隶属于WPP集团，由智威汤逊和奥美这两大世界知名的广告代理公司的媒介购买部门和策划部门合并而成。

东软集团软件产品事业部总经理 彭成宝
彭先生是东软集团软件产品事业部总经理，他在人力资源信息化领域具有丰富的知识和经验。他毕业于哈尔滨工业大学，并获得硕士学位，于1996年加盟东软集团。东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。目前，东软拥有员工6，000余名。2004年，公司实现主营业务收入24亿元人民币。

泰科电子大中国区HR共享服务运作中心负责人 吴文卫
吴女士现任泰科电子大中国区人力资源共享服务运作中心负责人，加入泰科电子之前，Monica曾服务于翰威特（Hewitt China）七年多。在此之前，Monica曾任Nike China薪酬福利经理，亦曾服务于罗氏制药等多家财富五百强企业，有多年的中国地区薪酬福利管理经验。泰科位列世界财富五百强前150位，业务机构遍布100多个国家。泰科是世界最大的电气、电子元件制造商和服务商。泰科电子在中国建有16家下属公司，员工规模达3万人。

艾杰比尼尔森市场研究中国区人力资源经理 李群
澳大利亚Charles Sturt大学工商管理硕士，艾杰比尼尔森市场研究 (AGB Nielsen Media Research) 中国区人力资源经理。李群先生曾担任知名咨询公司顾问，为包括烟草和媒体等行业在内的多家著名企业提供人力资源整体解决方案。他兼具生产型企业和和服务业的人力资源管理实务经验，尤其在整体薪酬方面具备自己独到的见解。艾杰比尼尔森市场研究是全球领先的电视收视率调研的专业公司，服务机构遍布全球，公司历史可追溯至1923年。

美国国际人力资源管理协会中国分会会长 马介强 博士
企业战略管理博士，工商管理硕士（MBA）、工学学士，中国"战略到绩效"著名专家，北京卡普兰平衡计分卡研究院执行院长。创立平衡计分卡中国实践10步法、无缝隙咨询模式以及战略执行、集团管理、并购整合管理与九因素绩效管理模型。

平安人寿上海分公司总经理助理 周连成先生
上海财经大学保险系硕士研究生，拥有保险业十年管理经验，历任平安人寿多个管理职位，对于企业年金、员工福利与保障具有独到和深刻的见解。

中国著名薪酬专家 张守春（Andrew Zhang）先生
3E薪资设计创始人，"张守春工作室"总经理，"美国薪资协会"会员，美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士，先后担任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源（美国总部）薪资管理经理，联合利华、通用等国际知名企业以及搜狐人力资源高阶经理，华泰保险人力资源总监。

中邦房产物业公司总经理 陈珊珊
英国皇家大学MBA，现任中邦房产物业公司总经理，1993年开始进入房地产业，1995年起从事人力资源工作，曾担任中邦房产开发公司、营销公司人力资源总监，拥有17年人力资源管理丰富经验，对于房地产业人力资源管理具有独到的见解。

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关于主办方：
HR管理世界是中国领先的人力资源服务机构，目前拥有全球领先的人力资源管理网站HR管理世界（www.hroot.com） 和中国最大的人力资源精英组织HR管理世界俱乐部（HRootClub）及领先的管理杂志《世界管理评论》月刊，每年HR管理世界出版超过10种人力资源行业相关的报告、数据汇编、高端访谈、工具资料、行业年鉴等，并主办近10场人力资源方面的大会，HR管理世界还是中国人力资源行业拥有广告与赞助商最多的企业之一，此外目前在华的《财富》500强企业中的超过90%是HR管理世界的客户。