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人力资源招生简章·人力资源参考消息·人力资源学习圈子
人力资源培训教材·人力资源培训教师·人力资源招聘求职

·自考人力资源管理专业（独本）考试计划
高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）考试计划

　　一、指导思想

　　高等教育自学考试人力资源管理专业 （ 独立本科段 ） ，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人...

·人力资源如何成为企业战略伙伴？下
HR主管提高影响力的必备功

　　在这个过程中，HR主管应该如何做？许多时候HR主管抱怨企业不够重视人力资源，但反思一下，HR主管是否让其他人信服，给企业造成的困扰是否多于贡献，提出的方...

·人力资源如何成为企业战略伙伴？上
企业的企字，少了“人”变成了“止业”，人力资源匮乏，有人力却不胜任，或是员工缺乏积极性，都会使企业陷入不同程度的困难。根据美国《财富》杂志的调查，企业实施各种战略时所遭遇的失败，73%归因于人力资源无...

·人力资源管理薪酬情况
一位西门子公司是人力资源总监透露，西门子公司的总裁大都在人力资源总监的职位上任过职，人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司...

·人力资源管理系列四：员工关系管理
人力资源管理系列四：员工关系管理

　　谋求共同发展

　　现代企业将面临越来越严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种机会，要在竞争中脱颖而出的唯一途径是充分开发、科学管理人...

·人力资源管理师应补国学课
16日晚，龙江书院院长冯学成先生走进了肯贝尔人力资源管理讲堂，老先生表示，中国传统文化在目前的商业化管理中仍然发挥着重要作用，用人之道对于现代的人力资源管理师依然非常重要，在人力资源管理有“重术而轻道...

·打破人力资源的传统发展模式2
另外，东软也选择优秀员工回到大学继续学习，并请大学教师到东软进行实际技术应用的培训。每年，东软还与大学共同开展一些基础性课题的研究，使大学的研究与企业的需要更好地结合起来。

　　控制不可...

·打破人力资源的传统发展模式1
●企业与大学应更深入展开合作并互动发展，这是企业在一个更快速发展的市场环境下获得有效人力资源，提升大学教育与科研质量的一种新方式。a

　　●控制不可见人力资源成本的关键在于持续提升员工的...

·绩效管理：人力资源管理核心
绩效管理已成为企业普遍关注的热点问题。在大多数人的概念中，绩效管理就是进行奖金分配。不可否认，这是绩效管理的作用之一。但这绝不是它惟一的作用。近日，记者采访到了山东胜利股份有限公司人力资源部副经理魏玉...

·人力资源的最高境界：成为行业人才的黄埔军校
很多向我们咨询或者我们服务过的客户都向我们抱怨辛辛苦苦培养的人才说走就走，关键岗位的人才流失严重，给企业造成了很大的损失，并处于很被动的状态。因此，他们所能采取的措施就是严厉的制约机制，但事实上，每一...

·目前美国微软面临人力资源报酬不公的挑战
据最近一份属于“华盛顿州技术工人联合会”（Washington Alliance of Technology Workers，是美国劳联-产联成员组织）的一份出版物WashTech News公布的报告...

·市人力资源市场："招工难"其实是招女工难
“在人力资源市场内，女性求职者出现供不应求的现象。”近日，记者在市人力资源市场采访时，一位市场工作人员告诉记者，根据人力资源市场２月３日开放以来的用人单位登记的招聘信息统计显示，有７０％的岗位明确表示...

·人力资源危机的类型与指标2
人力资源危机的解决

　　当前中国企业的人力资源危机主要表现为普通员工的频繁跳槽和中高层管理人员的非正常离职。解决这种问题，需要管理者从企业的发展和员工的发展来共同考虑问题。
<...

·人力资源危机的类型与指标1
不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。 ...

·人力资源外包管理成流行新趋势
在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门...

·微软面临人力资源报酬不公的挑战
据最近一份属于“华盛顿州技术工人联合会”(Washington Alliance of Technology Workers，是美国劳联-产联成员组织)的一份出版物WashTech News公布的报告...

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