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|敬请核实|报考条件 ★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。（3）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上。（4）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上。 ★ 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

|敬请核实|适合报名的优秀人士: 1. 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士； 2 ．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可； 3 ．尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。 证书介绍: 1．中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书； 2．本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证； 3．本证作为劳动者就业上

|敬请核实|人力资源和社会保障部全国统考职业证书 第13期企业人力资源管理师考培简章（杭州、宁波等地开课） 在知识经济到来和全球化的过程中，如何解决国内企业内部管理的核心——人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为优势资源而不是致命的短板，这已成为人力资源管理者共同面对的课题。 , 关于职业资格证书：为了促进人才国际化，职业上岗标准化，国家导入国际职业资格认证

|敬请核实|国家职业资格认证培训中心为您提供最新的人力资源管理师,助理人力资源管理师,高级人力资源管理师考试动态,最全的人力资源面授及网络课程,最丰富的备考资料,最完整的人力资源管理师考试题库以及最新考试用书。更多人力资源管理师信息请关注国家职业资格认证培训中心：www.bjzgks.com，咨询热线:010-62224595、62218480 . 报名地址：中共北京市委党校3号楼562室

|敬请核实|国家人力资源管理考试培训

|敬请核实|2010年上半年和下半年人力资源管理师三级、人力资源管理师二级考试培训班

|敬请核实|本培训模式适合全国以及漳州＼龙岩＼宁德＼三明＼南平＼厦门＼泉州莆田等地考生 课程特点: 重点讲解与系统学习相结合 理论指导与案例分析相结合；应试辅导与能力提高相结合全程跟班、专业服务。

|敬请核实|学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。

|敬请核实|【课程大纲】按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师教材讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下八大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。 八大课程模块 ◆导论:工作分析与胜任特征评估 ◆人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发 ◆绩效管理 ◆薪酬福利管理 ◆组织文化、变革与发展 ◆劳动关系管理

|敬请核实|国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，思益教育作为人力资源师培训机构，已成功举办多期人力资源师培训，培训学员近千人，2010年上半年人力资源全国统考招生、报名工作现启动。 一、考试简介 1、考试级别 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资