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|敬请核实|根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为",含金量高、发展势头最好的证书之一",。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国

|敬请核实|高级人力资源管理师咨询式培训班 专家面授+工具导入+实践应用+互动研讨 人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，人力资源管理者面临很大的挑战。本课程

|敬请核实|报考条件 ★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） ,　取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； ,　取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； ,　具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规

|敬请核实|一考双证：国家人力资源管理师证书+上海交通大学国家人力资源管理培训结业证书 机构概况： 据《中国高等教育评估杂志》报道，上海交通大学人力资源专业排名全国第一。 作为上海市最有影响力的国家人力资源管理师培训基地和上海市劳动局首批指定培训单位之一，上海交通大学国家企业人力资源管理师培训项目全面依托了上海交通大学人力资源管理专业雄厚的实力，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考

|敬请核实|人力资源管理怎么做才能卓越？反正不是想当然，更不是靠估计。有人认为掌握一些人力模型和工具就可以了，我们很不同意，我们要培养的，是专业级别的HR，必然要能运用劳动经济学，看看最少的人力投入如何获得最大的经济效益。 你知道新劳动法第46条说的是什么吗？ 项目部小塔因为无故矿工12天，被经理PASS了，小塔要求公司付双倍薪水，给还是不给？老板问你高管们都是特殊薪酬制度，工作时间外加班是不是不用给

|敬请核实|管理学家彼德•,德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。

|敬请核实|培训后您能： , 了解现代人力资源管理最新理念 , 了解现代人力资源管理过程 , 掌握人员管理各项实用技巧（招聘、岗位设计、员工激励、培训、辅导、绩效评估） , 深刻理解人力资源管理的意义，更好的与人力资源部门沟通协作，实现提高人力资本、激发员工潜能，扩大企业竞争力 , 增强您的领导力，提升企业或部门的运作效率

|敬请核实|二、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。 三、报考条件 ★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） ,　取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书； ,　取得本专业或相关专

|敬请核实|常州慧迪采购、物流、人力资源管理、会计从业资格等八大资格认证培训报名中!欢迎咨询、报名！！

|敬请核实|武汉理工大学是教育部直属国家重点大学，是国家“211”工程重点建设高校。武汉理工大学管理学院位居全国高校管理学院百强，其管理科学与工程专业与南京大学并列排名全国20名，学院拥有10个硕士点，6个博士点，1个博士后流动站。现有院士1名，博士生导师22人，教授41人，副教授58人，并聘请美国国家工程院士James. Tien和中国工程院李京文院士为客座教授，张寿荣院士为管理学院名誉院长。