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|敬请核实|基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 法律法规：法律、行政法规和规范性文件、司法解释 专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等

|敬请核实|培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

|敬请核实|会展策划师培训班：调研、策划、销售、营运管理。课程内容包含：展会立项策划、会展实施方案策划、招展策划与展位营销、会展信息管理、展览设计与艺术、展会宣传推广、展会服务与现场管理、会展主题策划、展会客户关系管理计划、会展时间管理方案、会展品牌形象策划等。

|敬请核实|培训与鉴定内容（由各高校教授、讲师及劳动法规专家授课） 1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系管理；7、职业道德。

|敬请核实|参照专业方案设置，共12课。包括毛泽东思想概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等，相关专业享受免考部分科目课程待遇。

|敬请核实|报名资料： 报名时请带身份证,毕业证复印件各一份,单位证明一份,一寸和两寸彩色照片各两张。 报名地址： 山东经济学院老干部活动中心205室 报名电话： 88525949 井老师 李老师

|敬请核实|根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

|敬请核实|中国石油大学网络教育一年专、本科学历 招 生 简 章 中国地质大学网络教育一年专、本科学历 招 生 简 章 郑州轻工业学院成人高等教育 招 生 简 章

|敬请核实|【课程内容】 基础知识：劳动经济学、劳动法、管理心理学等； 专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等模块； 考试宝典：论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、模拟考试、考前总复习； 增值服务：免费专业主题沙龙。

|敬请核实|时下中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人才的开发与管理也就成为企业经营最重要的课题。而人才的开发与管理，非只是人力资源部门的工作，如果您是总经理或人力资源部经理，我想您也许经常会遇到这样的事： ◇ 财务部经理说：我们最近在搞年中盘点，都很忙，哪有时间写《工作说明书》！这是你们人力资源部的事！ ◇ 生产部经