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深圳市人力资源开发研究会-深圳
清华大学人力资源管理高级研修班项目办公室-北京
北京光华理实企业管理咨询中心-北京
济南合易职业技能培训中心-济南
北京启文教育科技有限责任公司-北京
北京前景东方国际文化教育咨询公司-北京
上海五加一证书培训中心-上海
北京清北创新信息技术研究院-北京
北京宣武图书馆培训学校-北京
北京光华理实培训学校-北京
北京九元方舟企业管理研究中心-北京
北京理工大学网络教育
人力资源管理师[上海-五加一]

|敬请核实|人力资源管理师(二级): 学费(材料费及杂费)3000元+考试费700(由鉴定中心考前收取) 上海人力资源管理师培训|上海人力资源管理师|上海人力资源管理师培训学校|人力资源|人力资源管理 详细情况请质询电话:021-64829957 15026516167 邮箱:shpxto@163.com QQ : 625284135


参考学费:元/人 | 形式:面授

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人力资源管理师(二级)[上海-上海自力教育]

|敬请核实|1、鉴定专家与培训教材编著专家联袂指导。 2、专业培训师(知名企业、研究机构资深专家)。 3、安排知名企业资深人力资源专家进行专题讲座。 详细情况请质询电话:021-64829957 15026516167 邮箱:shpxto@163.com QQ : 625284135


参考学费:3000元/人 | 形式:面授

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人力资源管理(三级)[上海-上海自力教育]

|敬请核实|生产主管(初级)、生产经理(中级)、生产总监(高级),各级别课时数为64、100、110,均包括以下七大模块: 详细情况请质询电话:021-64829957 15026516167 邮箱:shpxto@163.com QQ : 625284135 网址:http://sh.pxto.com.cn上海等级


参考学费:2000元/人 | 形式:面授

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人力资源管理师通知即将[济南-山东经济学院老干部处205室]

|敬请核实|电话:88525949 地址:山东经济学院老干部处205室 报人力资源管理师需携带资料: 1、学历证书复印件两份 2、身份证复印件两份 3、单位证明(加盖公章) 4、一寸彩色照片三张、二寸彩色照片


形式:面授

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人力资源管理师资格认证[厦门-厦门启迪教育培训中心]

|敬请核实|2008年下半年厦门人力资源考试已经开始了,请有意向报考的学员,抓紧时间做好准备。 详情请咨询:15959220529、0592-2193981、0592-2087646 联系人:黄老师 QQ:511069325(请注明:人力资源) 网站咨询:www.xmqdjy.com


参考学费:480 | 学制:6天 | 名额:60人 | 授课:包老师 | 形式:面授

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人力资源管理师(二级)班[北京-北京龙博德馨管理咨询有限公司]

|敬请核实|根据就业准入制度,由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。职业资格证书制度代表了国际通行的行业准入制度的发展趋势。根据国际劳动和社会保障部[2002]35号令,决定在全国开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作,从业者必须经过相应的培训及全国统一考试,取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。


参考学费:1500 | 学制:7天 | 名额:60 | 授课:卢老师、陈老师、梅老师 | 形式:面授

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人力资源主管/助理晋升实战课程研修班[上海-三才培训中心]

|敬请核实|您想跳槽到知名外企从事HR工作吗? 您想快速了解掌握HR各模块的具体操作吗? 您想快速提升HR管理技巧吗? 请速来参加市场上目前唯一针对HR主管/助理晋升的实战课程研修班! 这个课程所秉承的原则是管理大师德鲁克的经典名言:“管理是一种实践,其精髓在于行,而不在于知!其验证的标准在于成果而不在于逻辑!” u 只要两天的时间,你就可以进入HR管理的殿堂,了解和掌


形式:面授

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人力资源管理师(二级)[杭州-杭州青禾教育培训机构]

|敬请核实|随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。保证企业拥有一支充满开拓与创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任。 目前我国大多数企业的人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段,因此,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理职业资格认证,建立专业化、


参考学费:2350 | 学制:80课时 | 名额:40/8 | 授课:钱老师 ,夏老师,郭老师,禹老师 | 形式:面授

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人力资源管理师辅导班[杭州-杭州凯恒天德管理学院]

|敬请核实|严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。


形式:面授

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人力资源管理师[广州-中国科学院广州分院干部进修学院]

|敬请核实|学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块: 1.人力资源规划;2.招聘与配置;3.培训与开发;4.考核与评价; 5.薪酬与福利管理; 6.劳动关系


参考学费:2580元/人 | 学制:8天 | 名额:40人/期 | 授课:佟天佑 | 形式:面授

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