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|敬请核实|导论、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、综合评审、培训与开发、职业生涯设计、绩效管理、薪酬福利管理

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|敬请核实|导论、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、综合评审、培训与开发、职业生涯设计、绩效管理、薪酬福利管理等《高级人力资源管理师试点培训讲义》课程内容

|敬请核实|随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书。 根据中华人民共和国劳动保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究决定我校将继

|敬请核实|深圳爱华培训中心是在原电子工业部（现信息产业部）有关领导的大力倡导下于1982年成立的，是深圳最早经政府部门批准的大型综合性办学机构，是深圳市师资力量最强、办学规模最大、教学质量最好的品牌教育机构之一。

|敬请核实|◆为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范通用，根据国家“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神, 省劳动和社