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|诚意推荐|A．基础课程（4门）：B．专业课程（8门）： C. 方向课程（4门）：

|敬请核实|◆为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范通用，根据国家“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神, 省劳动和社

|敬请核实|1.劳动部：经营师、策划师、职业经理人、理财规划师、企业培训师、房地产经纪人、电子商务师、营销师、物业管理师、营养师、物流师、人力资源管理师、项目管理师、心理咨询师、企业信息管理师、估价师、网络管理师、室内装饰设计师、美术设计师、美容师、美发师、酒店管理师、汽车驾驶员、汽车修理工、车工、铣工、磨工、镗工、电工、焊工、机械、家电维护、（OSTA）计算机高新技术认证等等 2. 国家安全生产监督管

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|敬请核实|潍坊天源职业培训学校是由潍坊市劳动和社会保障局批准成立的大型职业资格认证培训机构，是心理咨询师、公共营养师、高级育婴师、人力资源师、企业培训师、营销师、物流师、职业指导师等国家新职业资格培训基地。

|敬请核实|攀枝花管理思想论坛——人力资源管理培训高级研修班系列 《人力资源管理》 【课程特色】人力资源管理是企业发展的需要。过去，企业经营管理者非常注重对“事”的管理，而容易忽视对“人”的管理。随着市场的变化和企业的发展，企业经营管理的观念也在逐步发生转变，管理者不仅要把“事”做好，同时也要把“人” 管好，才能真正体现管理的功能。 　　现代企业人力资源管理的问题，不仅是人力资源部门职能的管理。

|敬请核实|2008年下半年人力资源管理师（三级\二级）考试报名及第14期培训班招生（每班限招60人）

|敬请核实|2008年下半年人力资源管理师（三级\二级）考试报名及第14期培训班招生（每班限招60人）

|敬请核实|2008年7月助理物流师\物流师\高级物流师考试报名及第九期培训班招生 （限招60人）

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