全国最大培训招生网站

|敬请核实|课程目标与优势： 1．提高应聘者竞争实力、水平、层次，使学员获得成功！ 2．提高个人收入水平。 3．获得非比寻常的招聘技巧及拥有过人的识人善用能力，解决企业内部最核心的问题，从而打通进入高层的通道。 4．全天终身开放实验室环境，随时提供职业困惑解决方案，为您解决职业道路上的坎坷与不顺。 5．会员可终身享有艾德为学员提供的一切便利，无论时间、地域，未来艾德所推出的所有优

|敬请核实|人力资源规划，招聘与配置、综合评审，培训与开发、职业生涯设计，薪酬福利管理，理论知识考试，劳动关系管理，绩效管理，组织文化等《高级人力资源管理师试点培训讲义》内容

|敬请核实|人力资源规划，招聘与配置、综合评审，培训与开发、职业生涯设计，薪酬福利管理，理论知识考试，劳动关系管理，绩效管理，组织文化等《高级人力资源管理师试点培训讲义》内容

|敬请核实|1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识 2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的理论和方法 3、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度 4、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书"

|敬请核实|欢迎参加CCCP研讨会，您现在已经开始了一个非常重要的训练。在这个训练里，您会从不同的层面和角度去检视自己的心态，加强自我洞察力，从而提升自身素质。CCCP研讨会是锻炼成为教练的理论基础。教练必须具备敏锐的洞察力，才能即时准确的反映被教练者的心态和真相。作为有志成为出色的教练的人士，CCCP研讨会是重要的一步。

|敬请核实|“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。

|敬请核实|“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。

|敬请核实|潍坊天源职业培训学校 是潍坊市劳动和社会保障局批准成立的大型职业认证培训机构。中华人民共和国办学许可证文号：劳社民字 ３７０７０１５０００１１４ 号 主要培训项目有 心理咨询师、营养师，育婴师、人力资源师、企业培训师 等。学员经国家鉴定考核合格后分别颁发《中华人民共和国营养师职业资格证书》、《中华人民共和国心理咨询师职业资格证书》、《中华人民共和国育婴师职业资格证书》，全国通用，出国法律公证有

|敬请核实|根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

|敬请核实|学习内容： 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块： 1.人力资源规划；2.招聘与配置；3.培训与开发；4.考核与评价； 5.薪酬与福利管理； 6.劳动关系