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| 营销组织规划与薪酬考核机制设计培训[深圳-深圳市普林哲企业咨询有限公司] |敬请核实|刘世龙（ Dennis Liu) 老师资深实战派营销管理顾问专家，普林哲高级培训讲师、曾任红邦（香港）国际企业顾问公司中国区营运总经理，深圳红邦企业策划有限公司总经理、中国职业经理培训学院高级讲师，中国品牌营销学会常务理事，中国职业经理人协会常务理事，深圳市企业联合会咨询业分会常务理事，深圳市社会科学院 / 深圳经济特区体制与管理培训中心课程研究员、高级管理咨询顾问，深圳市企业管理干部培训中...
形式：面授
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| 薪酬设计实务培训[深圳-华夏企管网、时代智慧] |敬请核实|课程介绍
课程目标：
★ 了解薪酬的基本概念及作用
★ 熟悉薪酬设计原则与目标
★ 掌握薪酬设计的流程与方法
★ 掌握薪酬调查的方法与程序
★ 掌握具体人员薪酬结构设计
★ 掌握常见薪酬管理问题的处理方法
★ 了解薪酬设计的发展趋势
形式：面授
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| 薪酬设计实务培训[深圳-华夏管理培训网 时代智慧(TWM)企业管理中心] |敬请核实|课程介绍
课程目标：
★ 了解薪酬的基本概念及作用
★ 熟悉薪酬设计原则与目标
★ 掌握薪酬设计的流程与方法
★ 掌握薪酬调查的方法与程序
★ 掌握具体人员薪酬结构设计
★ 掌握常见薪酬管理问题的处理方法
★ 了解薪酬设计的发展趋势
提纲：
一、认识薪酬
1、薪酬体系存在的一般问题
2、薪酬的基本概念
3、薪酬的内涵与功能
4、薪酬要素及组合
5、薪酬支付的意...
形式：面授
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| 如何职位分析和建立内部公平与外部竞争的薪酬体系培训[广州-登龙门人力资源顾问有限公司] |敬请核实|【开课时间】 2005-05-20 至 2005-05-21
【课程学时】 14小时
【开课地点】 广州
【授课语言】 国语
【适用对象】 企业薪酬管理专员、人力资源经理、人力资源总监、中高层管理者等在人力资源管理方面具有一定经验并希望改善企业薪酬管理现状的企业管理层。
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形式：面授
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| 基于战略的薪酬设计与管理培训[北京-企业网景] |敬请核实|课程内容: 第一章.正确认识现代企业薪酬福利管理
一、破解中国企业10大管理难题
思考：企业的薪酬体制为什么重要？
二、薪酬管理对企业经营的重要性
1美厨方便面哪里去了？华龙面为什么越做越大？
2国家为什么给公务员加薪的幅度不能太大？为什么先要减员增效
3.薪酬战略与公司总体战略的联系
4.薪酬管理與企業經營
5.薪資策略及制度的形度
三.广义薪酬构成与薪...
形式：面授
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