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| 岗位设计、任职资格与薪酬激励高级研修班[上海-深圳市希格玛企业管理策划有限公司/中国企业管理发展研究中心] |敬请核实|为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？
为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？
为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？
为什么“空降兵”不好用，而“自己人”却很难培养起来？
为什么…………..？
对于企业领导和人力资源管理者而言，诸如此类的问题可谓千头万绪，...
参考学费：3200元/人(含讲义、午餐、茶点、合影、通讯录) | 学制：12月22-24日 | 授课：吴建国 | 形式：面授
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| 岗位设计、任职资格与薪酬激励高级研修班[深圳-培训事业部] |敬请核实|[课程介绍]
为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？
为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？
为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？
为什么“空降兵”不好用，而“自己人”却很难培养起来？
为什么…………..？
对于企业领导和人力资源管理者而言...
参考学费：3200元/人(含讲义、午餐、茶点、合影、通讯录) | 学制：3天 | 授课：吴建国（Jim Wu） | 形式：面授
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| 最新工资支付制度及薪酬调整管理培训[上海-中华培训] |敬请核实|一、研讨背景：曾参与本课的所有学员均对课程给予高度的好评，他们感觉能成为政府立法的行业参与者，参与每次立法研讨，提前洞悉法规的真谛是非常难得的机会，我们基于以上原则，再次举办此类课程，期待大家踊跃参与。 颇受瞩目，引起HR同行高度关注的《广东省企业工资支付条例》将于于5月1日正式实施。本《条例》对企业的《工资支付制度》、工资概念及工资支付形式作了明确的规定，对企业人力成本构成有重大影响！ 现...
形式：面授
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