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|敬请核实|通过纷繁复杂的现象，我们有一个惊人的发现： n 成功的企业，86%是因为同样的原因而成功； n 失败的企业，92%是因为同样的原因而失败。 成败的共性远远大于其个性！ 团队建设、领导力、……，是企业成功的关键 激发团队无限潜能 提升领导力!

|敬请核实|1.提高业务人员的法律意识 2.提高业务人员在合同方面的处理技巧 3.提高合同防范意识，减少风险

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|敬请核实|课程适合对象：高级管理者

|敬请核实|欢迎您与您的团队参加：“如何设计降低企业成本和规避劳动风险的薪酬体系”专题研修班，本次研修班主要探讨企业如何通过建立一套激励性的薪酬体系，既能保持企业薪酬更具竞争力，又不增加企业的成本，并能有效规避劳动争议的风险，为企业吸引并留住最适合企业发展的优秀人才，达到最有效的激励目标。本课程由有着丰富的人力资源开发与管理经验的讲师担纲主讲，与您一起分享这宝贵的经验。

|敬请核实|培训对象 主管企业的相关部门领导；各企业董事长、副董事长，总经理、副总经理、“三总师”、董事会成员；总经办（公司办）、工会、企业管理部、企业发展部、资本运营部、投资管理部、体改办、计划部、证券部、规划部、财务部、政研室相关部门人员。

|敬请核实|课程适合对象:集团董事长、总裁、副总裁、总经理、财务总监、财务经理、会计师

|敬请核实|欢迎您与您的团队参加：“企业年终员工关系管理与离职风险控制”专题研修班。在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一，年终企业员工关系管理与劳动争议的规避是人力资源经理必须处理，又是最难处理的实际工作，一旦人事制度和用工合同出现漏洞，将会给企业带来不可估量的损失。本课程主要探讨广东地区特别是深圳市劳动仲裁的依据及标准，让企业重新审视企业内部各项人事管理制度的合法性、合理性和...

|敬请核实|专业信用管理专家、现任国内知名的信用管理顾问公司首席顾问师，在信用管理专业领域工作已有十年之余，其中四年以上培训师工作经验，经他实际操作与处理过的客户已有数百家之多。其授课均以自己经手的实际案例为主，加以讲解、角色转换、学员提问等轻松幽默的授课形式，每场课程满意度均在96%左右。 王先生毕业于金融证券专业，曾就职于商业银行及香港某大型连锁公司，涉足系统建设、信贷控制、财务管理、公司全面管理...

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