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| “学习型组织·五项修炼”创建策略与方法研习班[北京-北京太极鸿达管理培训有限公司] |敬请核实|以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与实践经验，穿插大量故事、寓言与练习，生动新颖兼顾理论深度与实践指导。讲述“学习型组织”的魅力为何无穷？怎样建构顺应时代的崭新的管理模式――学习型组织？究竟是什么阻碍了学习型组织变革？如何将愿景导入组织的的日常工作？如何创建一个比对手更有创新能力、从一个成功走向另一个成功、从优秀走向卓越的企业？有哪些地区或企事业单位取得了值得借鉴的宝贵
形式：面授
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| 行政管理研究生课程进修班[北京-中国人民大学行政管理系] |敬请核实|一．课程安排：学位课程共计14门其中
题库考试课程（4门）：1、行政法研究 2、行政学研究
3、人力资源开发与管理 4、邓小平理论研究
其他课程（10门）：1、政府经济学 2、非营利组织研究 3、比较政府研究
4、公共行政领导研究 5、行政伦理学 6、行政监察研究
7、政治学研究 8、组织理论与管理 9、公共
学制：两年 | 形式：面授
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| “学习型组织·五项修炼”创建策略与方法研习班[北京-北京太极鸿达管理培训有限公司] |敬请核实|以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与实践经验，穿插大量故事、寓言与练习，生动新颖兼顾理论深度与实践指导。讲述“学习型组织”的魅力为何无穷？怎样建构顺应时代的崭新的管理模式――学习型组织？究竟是什么阻碍了学习型组织变革？如何将愿景导入组织的的日常工作？如何创建一个比对手更有创新能力、从一个成功走向另一个成功、从优秀走向卓越的企业？有哪些地区或企事业单位取得了值得借鉴的宝贵
参考学费：2500/人 | 学制：3天 | 名额：30/期 | 授课：傅宗科博士 | 形式：面授
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| 清华大学房地产高级项目经理研修班[北京-企业网景] |敬请核实|立足长三角，服务全中国，汲取国内外先进城市的房地产发展经验，整合清华等名校的强大师资阵容，百余位地产专家倾力打造，为中国庞大的房地产市场培养新一代专业人才。并愿这里成为您的——
一个充电基地，开拓广阔视野
地产项目经理人在这里定期充电，构建先进的思维模式和合理的知识结构,不断开阔驾驭地产项目需要的观念和视野，为实现目标注入强大动力。
一个新起点，实现自我超越
地产项
参考学费：2.18万元/人 | 学制：1天 | 名额：50人/期 | 授课：清华大学专家教授；北京大学、同济大学、香港大学、香港理工大学等国内著名大学相关院系的专家教授；国内外著名房地产推广、策划大家；国内外著名房地产开发商、推广商；建设部、金融界、传媒界名流 | 形式：面授
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| 中国社会变革与企业家成长高级研修班—中国企业人力资本运营[北京-企业网景] |敬请核实|迅速培养称职的管理人才，使他们能于世界顶尖强手竞争，显然是中国最需要的，也是中国社会与经济取得成功的关键。
——彼得·德鲁克（当代管理学之父）
技术革命将进一步推动全球化并加剧世界各国间的经济竞争，增加对人力资本的投入将是应对新挑战的关键。
——爱德华·舒（美国明尼苏达大学管理学院教授）
此次课程的内容主要是为企业中高层管理者所设计的。企业的竞争，归根结底是人才
参考学费：1万元人民币（含学费、教材资料费、午餐费），住宿费自理。 | 学制：2005年1月15日 每月集中授课两天（周六日）共七次，全部课程七个月完成 | 名额：50人/期 | 授课：肖鸣政：北京大学政府管理学院教授，人本管理开发与管理研究中心主任。 | 形式：面授
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| “学习型组织·五项修炼”创建策略与方法研习班[北京-北京太极鸿达管理培训有限公司] |敬请核实|以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与实践经验，穿插大量故事、寓言与练习，生动新颖兼顾理论深度与实践指导。讲述“学习型组织”的魅力为何无穷？怎样建构顺应时代的崭新的管理模式――学习型组织？究竟是什么阻碍了学习型组织变革？如何将愿景导入组织的的日常工作？如何创建一个比对手更有创新能力、从一个成功走向另一个成功、从优秀走向卓越的企业？有哪些地区或企事业单位取得了值得借鉴的宝贵
参考学费：2500/人 | 名额：30 | 授课：傅宗科博士 | 形式：面授
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| 2004年第十二期“学习型组织·五项修炼”创建策略与方法研习班[北京-北京太极鸿达管理培训有限公司] |敬请核实|以“如何创建学习型组织”为核心特点，融会学习型组织专家9年研究与实践经验，穿插大量故事、寓言与练习，生动新颖兼顾理论深度与实践指导。讲述“学习型组织”的魅力为何无穷？怎样建构顺应时代的崭新的管理模式――学习型组织？究竟是什么阻碍了学习型组织变革？如何将愿景导入组织的的日常工作？如何创建一个比对手更有创新能力、从一个成功走向另一个成功、从优秀走向卓越的企业？有哪些地区或企事业单位取得了值得借鉴的宝贵
参考学费：2500/人 | 名额：30 | 授课：傅宗科博士 | 形式：面授
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| 学习型社会与学习型组织[上海市-商务培训中心] |敬请核实|1、学习型组织的五个基本问题
2、抓住学习型组织六大特征进行创建
3、以学习型组织的五项修炼为抓手进行创建
4、学习型组织领导者的新角色
5、创建学习型组织的具体步骤
6、学习型组织的三种模式与创新的关键
7、创建学习型组织的五个阶段模型
8、学习型组织创建中应清理的五个问题
9、学习型组织扁平化与产销研一体化
10、组织的七大智障与系统思考的十一项法则
11、学习型组织的六大
形式：面授
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