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组织管理培训学校招生简章
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| 组织变动与纾缓压力培训[北京-北京金手指南文化交流中心] |敬请核实|课程内容
★1． 因 "失落" 而引致 "忧伤".
★2．了解压力大多来自 : "变动" 。
★3． 十个著名关于 "变动" 的模式。
★4． RQJA 模式。主管应该如何应付不同阶段的员工的反应？
★5． 学习纾缓压力的方法。
★6． 在变动底下如何激发个别员工的低下情绪。
★7． 在变动底下如何
形式：面授
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| 创建学习型组织培训[北京-摩托罗拉（中国）工程学院] |敬请核实|课程目的
·协助学员了解和掌握如何在新环境中建立良好的人际关系；
·协助学员信任他人，主动关心与激励他人；
·培养学员主动的创造和解决团队问题与困难；
·有效地解决团队管理中的冲突；
·创造互相学习，终身学习的团队合作局面，从而提高工作效率。
形式：面授
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