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[北京]

|诚意推荐|EMOT项目是UC Berkeley与北京大学软件与微电子学院强强联合、合作办学，旨在帮助企业高层管理人员提升科技创新能力与全球领导能力；在全球化视野下向管理者传授先进知识、技能及工具；使其能够敏锐洞察全球发展态势；快捷准确应对迅速变换的国际环境；培养“最具管理性的科技，最具科技性的管理”的复合型国际领袖人才.

[广州]

|诚意推荐|本课程由彼得•德鲁克先生亲自担任研发顾问，课程内容涉及到领导力和激励的理论及背景知识、对领导者角色的重新认识、企业领导者的风格和影响、对领导力的反思和自我检讨、如何领导知识工作者使其发挥最大生产力、管理者和组织所面临的主要人力资源管理问题等相关主题，培养领导者应该具备的思维习惯和行为方式，提升领导力并学会有效激励。

[北京]

|诚意推荐|本专业旨在为政府部门、非盈利性公共组织及大中型企业培养掌握较为宽厚的多学科基本理论和专门知识，具备良好的公共政策素养、出众的公共管理及（社会、经济）组织管理技能和职业操守，适应社会主义现代化建设需要的高层次、复合型、应用型专门人才。

[北京]

|诚意推荐|现代商业竞争,已经不仅仅是企业资源的竞争,更包含企业领导者商业智慧、商业思维的竞争。因此，拓展商业思维是企业家面临的全新挑战。军队作为特殊的机构，不仅造就了大批的将帅，也造就了大批的战略思想家。 学习将帅们的战略思维，全面、深入、系统地解读他们中间所蕴藏的军事智慧,对现代商战特别是领导者思维具有非常积极的现实指导意义。 由多位将军和清华大学等多所大学专家、教授联袂打造的《将帅之道与

[深圳、上海]

|诚意推荐|美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%～75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是失败的，对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理的原则

[北京]

|诚意推荐| 当今时代，经济迅猛发展，竞争日趋激烈，人际交往频繁，信息传播加快。在各种场合，不论是致词发言，还是主持会议；不论是商务宴请，还是商务谈判；不论是接受采访，还是即兴讲话；都需要演讲口才与沟通表达。由于中国人很少接受这方面的专业培训，造成很多领导人一上台，就语无伦次，词不达意；人一多，场合稍微正式就会紧张恐惧；在私底下准备的很充分，一上台就忘得一干二净。要么说话没有新意表达不清晰，而缺乏吸引力；要么

[北京]

|诚意推荐|为了贯彻和落实讲话精神，帮助各级政府领导学习现代金融知识，加深理解中央关于金融工作的方针和政策，提高金融创新的能力，培养具有先进国际理念和金融理论基础的政府金融管理人才，清华大学继续教育学院举办“清华大学政府领导金融战略与区域经济高级研修班”。

[北京]

|诚意推荐|以其独到的见解，将多年心血凝结的成就悉心传授。希冀通过名家真传，使企业家体悟国家运行气息，领略古今中外智慧，形成高瞻远瞩的战略思维，从而培养深厚文化底蕴，掌握企业永续发展的密码……

[昆明、黄山、深圳]

|诚意推荐|今年以来，出口退税政策调整、人民币持续升值、银行银根紧缩、原材料涨价；新劳动合同法实施等等迹象都表明，高成本时代已经来临。企业如何走出高成本的泥潭? 如何保持持续的发展，做出更高的业绩？世界知名企业的成功经验告诉我们：最为关键的因素在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、公道正派、廉洁勤治、求真务实的中层管理者……

[上海]

|诚意推荐|本课程的主要特点是首先帮助受训学员建立起对于自身能力提升所必需的角色认知、知识与技能框架基础，在此前提下，依据其岗位管理工作实际需要，选择部分重点的能力专项进行训练。