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|敬请核实|2008年2月18日，国务院办公厅发布《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》，国家安全生产监督管理总局把2008年定为“隐患治理年”并提出“落实主体责任，排查治理隐患，遏制重特大事故”。为贯彻落实“通知”精神，国家安全生产监督管理总局一级资质培训单位，北京安全生产教育培训基地（北京市经济管理干部学院），将在今年组织首期企业领导干部安全管理高级研修班。

|敬请核实|清华大学领导演讲口才与管理沟通研修班 授课特色 1、名师授课，游戏贯穿其间，深刻的道理体现在浅显的比喻；复杂的难题溶解于简单的故事 2、寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、互动的教学方式，让大家在学中练，在练中学 3、案例生动、操作性强；强调训练，实战性强；个性辅导，实效性强；简单，有效，做得到 电话：０一０:五一六六二八三五 手机：一三一二六七六九ＯＯ八 联系人：孟

|敬请核实|清华大学中国企业卓越领导人高级研修班 研修宗旨 “塑造职业经理，炼就卓越领导”。依托国内顶级的教学资源和具有国际水准的现代管理平台，运用成熟管理思想、管理理念和先进管理模式，打造新一代企业领袖和管理精英。 研修目标 改善经营理念，转变思维观念，完善企业管理者的知识结构，激发高层管理者的智力潜能，拓展企业国际化经营战略，引领企业走向创新和成功 研修对象 各企业的董事长、总裁、总经理和

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|敬请核实|当众讲话 国际销售程序 资源整合 成就未来轨迹 潜能开发 团队运作 杰出领导人必备条件等等 提升团队凝聚力，实际业务能力，真正做以一当十。让每个受训的朋友进来的是人出去的是精英！！！

|敬请核实|【课程目标】通过培训，可以使学员掌握以下技巧： 1.提高个人和团队的解决问题技巧，提高团队决策能力 2.面对复杂或简单的问题、决策和规划，团队和个人均能开展更快捷有效的工作； 3.在基于事实（并不是猜测或假设）的基础上解决所关注的事件并澄清错误信息； 4.找出情况不佳或表现良好的真实原因，并确定解决方案和改进措施； 5. 通过出色的风险管理来更加有效地实施解决方案及改进措施； 6．

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|敬请核实|“情境领导”模式是以被领导者为中心的领导实用技能，它根据情境的不同，通过对被领导者准备度的判断，使领导者能够适时地调整自己的领导风格，达到实施影响的最佳效果，从而带领员工取得良好的工作绩效，提高下属的满意度，并实现团队成长。 情境领导不仅是一种先进的领导模式，更是一种非常实用的领导工具与技能，可以通过培训、练习和日常的不断运用而熟练掌握。30多年来，全球有上千家企业和超过1，000万的职业经理人