重庆市人事局 重庆市工商行政管理局 公开考试录用国家公务员简章

根据工作需要，按照《重庆市国家公务员录用暂行办法》及有关文件规定，经研究决定，面向社会公开招录国家公务员。
一、招录原则
面向社会公开招录部分区县工商局基层工商所公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招录职位
23个区县工商局基层工商所面向社会公招76名国家公务员。招录指标分配及专业要求见附表1。
三、招录对象和条件
（一）对象
1、在机关、事业、企业单位工作的人员（包括“三资”企业、非国有经济企业）；
2、未就业的城镇户口人员和农村户口人员。
（二）条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品德端正，作风正派，政治素质好，有敬业精神、奉献精神和团队合作精神；
3、有较高的专业知识水平和较强的工作能力，有志从事工商行政管理工作；
4、具有国家承认的大学专科毕业及其以上学历；
5、年龄在1968年1月1日后出生；
6、身体健康，符合录用公务员体检标准。
四、招录方式：
面向社会公招国家公务员，每个报考者只能填报一个职位。在确定面试、体检、政审考核时，按报考同一职位人员竞争的方式，分别录用。
五、报考办法：
1、报名时间：2003年10月15日至20日；
2、报名地点：当地区县工商局组织人事科（见附表2）；
3、报名手续：
报名者须持本人毕业证、身份证和户口簿（或公安机关户籍证明）且同时提供复印件，在职人员须提供所在单位同意报考证明，2002、2003年取得重庆市公务员候录资格证的人员请带上候录资格证及复印件，近期同底免冠一寸照片5张，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费每科35元。
4、领取《准考证》：凭考生身份证、缴费收据于2003年11月12日上午9：00—11：30在报名点领取《准考证》。考试时间、地点见《准考证》。
六、考试内容
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，由市人事局统一组织考试，笔试科目为《机关应用文写作》、《职业能力倾向测验》两科，每科100分，满分为200分。2002年、2003年取得重庆市公务员候录资格的人员，可以选择免于笔试直接进入面试（不占比例），其笔试成绩的计算为：进入面试人员的笔试平均成绩，也可以选择参加笔试，并以此笔试成绩为准。
2、面试：依据笔试成绩由高分至低分以不低于1.5：1比例确定面试人员，进入面试人员的笔试总成绩不得低于120分。面试主要考察逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力、人际沟通能力以及形象气质等，满分为100分。面试按照重庆市人事局的要求组织实施。
3、体检：按笔试、面试各占50%的办法计算总成绩（计算公式：笔试成绩/2+面试实际得分）从高分到低分排序，等额确定体检人员，体检按照《重庆市录用国家公务员体检工作实施细则》的标准进行体检。
4、政审和考核：体检合格者，市工商局、区县工商局对其政治思想、工作业绩、现实表现等情况进行政审考核。
因体检、政审考核不合格而出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、审批录用及待遇
经考试、体检、政审考核合格者，报市人事局审批录用为公务员，并按照公务员有关规定享受相应待遇，实行一年试用期，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。
八、纪律要求
公开招录公务员政策性强，涉及面广，要严格按照有关政策规定执行；要自觉接受社会各界和广大人民群众的监督；要严肃纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其考录资格并对有关人员严肃处理。
二ΟΟ三年九月三十日

培训教学参考信息

重庆市人事局 重庆市卫生局 公开招录国家公务员简章
重庆市人事局 重庆市司法局 关于面向社会公开招录监狱人民警察简章