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江苏2006年公务员招录考试制度改革新举措

分类: 公务员,考试动态,招生简章,相关政策
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在将于明年3月进行的江苏省公务员招录考试中,考生会发现试卷中新增了道德规范方面的试题;在明年的面试中,他们还将直面江苏第一批公务员面试二级考官———这两项,均是江苏省人事厅在公务员考试制度改革方面的创新举措。

在日前结束的2005年全省人事工作会议上,江苏省人事厅厅长赵永贤透露,该省将在全国率先把道德规范纳入公务员考试范畴,具体的题量和分值比例即将确定。同时,该省的公务员面试方法也将改进。据人事厅人事考试中心介绍,江苏将分三级建立公务员录用面试考官队伍。目前,全省已有4000多人获得人事厅颁发的《国家公务员录用考试面试考官资格证书》(三级);首期136名“准二级面试考官”正在南京师范大学行政管理专业研究生进修,通过考试、完成论文答辩,1年半后将成为江苏首批二级考官,为公务员录用面试主考。据了解,该省还计划从二级考官中选拔一级考官队伍。此外,面试考官将逐步推行异地选派制度,且将同考生一样,考试当天必须提前到达考场,随机抽签,组成7人的面试考官小组。

来源:清华在线    最后更新:2006-10-12   上一条 下一条



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