浙江：温州市公选89位干部 四个职位面向全省公招
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温州历年来规模最大的一次联合公选领导干部工作昨天正式开始。此次公选目标职位达89个，其中副县(处)领导职位14个，县(市、区)科级领导职位75个。在面向党政机关选拔的同时，也面向企事业单位包括高新科技企业、外商投资企业、社会中介机构以及海外留学回国人员。
据悉，此次干部公选有4个职位是面向全省的。分别是：温州市中级人民法院副院长、温州市人民检察院副检察长、温州市司法局副局长、浙江电大永嘉学院院长各1名。
三个“处座”等待党外干部
温州市委组织部一负责人透露，此次市县联合公选将把党外干部选拔当做一个重点。他解释说，这是为了使党外干部和党员干部的比例更趋合理。
此次面向全省招聘的法院、检察院、司法局各一名副职中，均要求是非中共党员，其他要求还包括：1960年1月1日以后出生、本科以上学历、法律专业背景、担任正科级领导职位满1年或副科级领导职位满3年等。
另一科级岗位——浙江电大永嘉学院院长则要求具有8年以上教育教学实践经验，大学以上学历，具有教育类高级职称，担任县级电大(或县级教师培训机构)副职2年以上等。(详情可咨询0577-88969019） 。
村干部可竞选乡镇副职
此次联合公选的另一大创举就是，温州第一次将村干部纳入联合公选的范围，合格者将有可能担任乡镇副职。
温州市委组织部一位负责人说，温州有许多富裕村，村干部办企业也比较普遍，如果能把这些经过市场经济磨练的能人选拨到乡镇领导干部岗位上，对带动当地经济发展肯定会有好处。
据了解，为了能够把村干部中的佼佼者选拔出来，温州联合公选办法也为村干部大开绿灯，四类村干部将能获得加分：获得国家级先进者可加7分；获得省级先进者可加5分；获得温州市级先进者可加3分；获得温州县级先进者可加2分。
为明年县市换届提前输血
按照面试人选与目标职位之间5∶1的比例计算，至少有445名干部将在89个职位中展开竞争。联合公选办称，主要目的是给明年的县（市）换届提前输入新鲜血液，把有能力的人充实到干部队伍中。
温州市委组织部一位负责人解释，此次公选针对性很强，就是要选拔一些党外干部、年轻干部和乡镇干部，特别是要让有真才实学的报考者能够脱颖而出，使其能够优化各级领导班子结构。(
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