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安徽省国家税务局系统:2006年公务员面试公告

分类: 公务员,考试动态,招生简章,相关政策
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根据《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员实施方案》(国人厅〔2005〕105号)和《国家税务局系统2006年考试录用公务员实施方案》(国税人函〔2005〕204号)文件精神,现将安徽省国家税务局系统2006年度招录国家公务员面试及有关事项公告如下:

  一、面试安排

  (一)参加面试人员

  根据人事部规定的公共科目考试成绩的合格分数线,即总分105分(含小数点后四舍五入)、行政职业能力测验55分(含小数点后四舍五入),按从高分到低分的顺序,每个职位以1:3的比例确定面试入闱人员名单;少数达不到1:3比例的职位,根据考生有关资格条件和职位要求,按从高分到低分的顺序,在达线人员中调剂产生。参加面试人员名单见附件1。

  (二)面试时间:2006年3月3日报到,4日面试。

  (三)面试地点:在各市国家税务局所在地设面试考场。各市国家税务局地址、联系人及联系电话见附件2。

  (四)面试内容:实行结构化面试方式,其内容包含税收专业知识。

  (五)考生面试报到时需携带本人有效身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件,准考证、所在学校出具的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明,考生报名登记表一份和本人近期正面免冠照片一式两张(在照片背面注明毕业院校和姓名),经审查合格后,方可参加面试。缺少上述证件者,不得参加面试。面试免考务费,食宿由考生自行安排,费用自理。考务等有关事项,由考生与用人单位直接联系。

  二、考核、体检

  (一)各市国家税务局根据考生综合成绩从高分到低分的次序,按1:1的比例确定进入考核人员名单。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。如被考核人考核不合格,按照综合成绩顺序依次递补;因缺考或其他原因,少数职位无考核人选或被考核人经考核均不合格且无递补人选,由省国家税务局根据考生综合成绩调剂。

  (二)考核人选确定后,用人单位应对被考核人员的资格和德、能、勤、绩等方面情况进行全面考核。

  (三)对考核合格人员,由各市国家税务局按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部法〔2005〕1号)和《国家税务局系统公务员录用暂行办法》(国税发〔2005〕118号)组织体检。体检在二级甲等以上医院进行;有体检不合格者,按综合成绩依次递补;对弄虚作假或隐瞒实情,致使体检结果失真的考生,不予录用或取消录用资格。

  三、公示与录用

  经体检合格后,各市国家税务局提出拟录用人员名单,填写《中央国家行政机关公务员录用表》,经省国税局审定后在人事部网站进行公示,时间为7天。公示结束后,没有问题的,办理录用手续。

  新录用人员,试用期为一年。试用期间,发给试用期工资。试用期满合格的,方可正式任命职务,并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的,取消录用资格。

  四、考试录用纪律

  (一)考试录用工作要严格按照录用国家公务员的程序和要求进行,做到公开、公正、公平,对违反规定录用的公务员,上一级有权取消录用资格。

  (二)参加考试录用工作的人员,要严格遵守人事纪律和回避制度。对违反考试录用纪律的相关人员,要视情节轻重按规定进行处理。

  (三)对违反考试录用纪律的报考人员不得录用。

  (四)对采取欺骗手段、弄虚作假取得考试录用资格的,一经发现,取消录取资格,已录用的予以辞退。

  附件:1.安徽省国税系统2006年考录公务员面试人员名单

  2.安徽省国税系统2006年考录公务员面试地点及联系电话一览表

  安徽省国家税务局

  二○○六年二月九日

来源:清华在线    最后更新:2006-10-12   上一条 下一条



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