销售专员要MBA，用人观念悬殊愁煞求职者
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“项目经理，中专以上学历，月薪1300元～3500元”、“销售专员，MBA，待遇面议”。记者昨在南京市一场招聘会上发现，诸如此类需求职位相近，但学历要求、薪水待遇大相径庭的企业不在少数，许多求职者表示不能理解。
昨天，尽管天空下着雨，但仍挡不住求职者的热情，上午8：30分，市文化艺术中心门外就有不少求职者排队等候。南京某医用设备有限公司招聘销售经理和项目主管，要求是中专以上学历，月薪在1300元～3500元，不少求职者纷纷排队等着面谈。该公司招聘负责人称，他们招人主要是本着储备人才的标准，除了看重学生的专业基础成绩外，更重视他们的工作组织能力等综合素质，他们不排斥“低学历高能力”者，只要能力强、有发展潜力即可胜任。南京某影像设备有限公司招聘销售经理、库管同样只要求中专以上学历。
展台前，不少求职者告诉记者，他们欢迎这样的“伯乐”，高学历者也不一定都是人才，相对而言不少中等学历者同时具备专业技术和实践能力。那家医用设备公司人士称，上午2小时就收了100多份简历，准备回去后做成数据库，从中挑选出适合本岗位的，他们不愿意放弃任何一个可以为公司创造价值的人才。
在招聘会现场，一家软件公司招聘销售专员，要求应聘者是MBA，熟悉软件开发、操作。记者注意到，在该单位前更多的应聘者是冲着业务员报名的，而销售专员的报名者却寥寥。
一位求职者称，他今天来就是想应聘营销类职位的，但是来报名时却发现自己被用人单位提出的过高要求挡在了门外，看来自己只有转投他家了。一位女大学生说，这家公司肯定是为了撑门面，在她参加过的招聘会上还没有软件公司要求销售人员必须是MBA学历的。而该公司招聘负责人说，提出MBA要求并不过分，只是为了招到综合素质较高的管理人才。
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