重庆市人事局 重庆市市政管理委员会 公开招录国家公务员简章

为了增强市市政委公务员队伍整体素质，优化机关人员结构，根据《重庆市国家公务员录用暂行办法》及有关文件规定，经研究决定，重庆市市政管理委员会面向社会公开招录国家公务员。
一、招录原则
面向社会公开招录市政管理委员会公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方式进行。
二、招录指标
招录重庆市市政管理委员会公务员共5名（具体职位及要求见附表）。
三、招录范围及基本条件
（一）范围
常住户口在重庆市主城行政区域内，符合以下基本条件者均可报考。
（二）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自愿从事市政行政管理工作。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分。
3、年龄在1973年10月1日以后出生。
4、会讲普通话，能熟练操作计算机。
5、身体健康，符合公务员录用体检标准。
6、符合国家公务员回避要求和录用审批机关确认的其他条件。
四、报考方式
按定向报名、定向考试、定向招录的方式，每位报考者只能填报一个职位。
五、报名
（一）报名时间：2003年10月15日、16日9:30—17:00
（二）报名地点：渝中区人和街104号 重庆市市政管理委员会117会议室。
联系电话：89034255
联 系 人：何承宁
（三）报名手续：报名者须持本人毕业证、学位证、英语、计算机等级证书、身份证、户口簿原件和复印件以及所在单位同意报考证明。2002、2003年取得重庆市公务员候录资格证的人员请带上候录资格证及复印件，本人不能到场报名可委托报名，但须出示委托人的委托书及受委托人的身份证及有关材料。经初审资格合格者，交近期同底一寸免冠照片3张，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费每科35元。
（四）领取《准考证》：凭考生身份证、缴费收据，于2003年11月12日上午9：00——11：30在报名点领取《准考证》。考试时间、地点见《准考证》。
六、考试
考试分为笔试和面试，报名人数与招录职位比例须达到3：1及其以上，若达不到此比例，则相应减少招录职位数。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行，科目为《机关应用文写作》、《职业能力倾向测试》两科，每科分值100分，两科满分为200分。在两科笔试成绩120分以上人员中，按职位依照笔试成绩由高分到低分排序，并按招录职位1：3确定面试人员，进入面试人员的笔试成绩不得低于120分。2002年、2003年取得重庆市公务员候录资格证的人员可以选择不参加笔试，直接进入面试（不占比例），其笔试成绩按报考同一招录职位进入面试人员的平均笔试成绩计算；选择参加笔试的则以其笔试成绩为准。
（二）面试。面试采用结构化面试答辩形式，由主考官提问，考生回答。主要考察考生逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、专业能力等，面试分值为100分。结构化面试成绩在面试结束时当场公布。
七、体检
按报考职位笔试、面试各占50%之和计算个人总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。体检按照市委组织部、市人事局、市卫生局关于《重庆市录用国家公务员体检工作实施细则》标准进行，若体检不合格出现空缺时，则按总成绩从高分到低分依次递补。
八、政审考核
市市政委对体检合格者政治思想、工作业绩、现实表现等情况进行考核，若政审不合格出现空缺时，仍以总成绩从高分到低分依次递补。
九、录用审批及待遇
考试、体检、政审均合格者，报市人事局批录为重庆市市政管理委员会机关公务员，享受相应待遇。新录用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。
十、纪律要求
公开招录国家公务员工作政策性强，必须严格按照招录政策规定执行，并自觉接受广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。
二○○三年九月三十日

培训教学参考信息

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