薪水待遇大幅下滑，MBA风头锐减的背后

“今年我们仍然录取200人左右，但报考MBA的学生只有900多人，比去年减少了1/3，”南大商学院有关人士说。记者从南京开办MBA班的几所高校了解到，与目前的大形势一样，报考MBA的学生数量有不同程度的下滑。业内人士称，MBA从正式踏入中国，风风火火了数年后，已进入调整期，今年则是MBA的“冷年”。


　　报考人数锐减


　　据全国MBA教学指导委员会数据显示，今年报考国内MBA（工商管理硕士）课程的人数比去年同期下降了20％，这已是MBA报考人数连续第二年出现下滑，今年国内MBA录取比率大概在1∶3～1∶4之间。


　　南京理工大学经济管理办公室主任潘文告诉记者，MBA在2001、2002年报考者很多，但是今年的招生情况却不佳。他说，MBA前几年的录取分数线都在240分、260分左右，而去年则只有190分，但是报考人数还是不尽如人意。南京大学商学院MBA教育中心主任韩顺平说，今年报考该校MBA的学生只有900多人，而去年则有1400多人，前两年更是超过2000人。今年南大将录取200名左右，招录比例将在1：5左右，较前几年1：7甚至1：10的比例，报考者的希望更大了。


　　薪水待遇下降


　　在2月份上海市举行的一场招聘会上，一家建筑企业招收MBA，开出的年薪仅5万元，与前两年动辄10万元～20万的年薪相距甚远。有关专家分析，一些MBA毕业生找工作可能和应届大学本科毕业生一样困难，且最后的薪水往往没有在学校里所期望的那样高。


　　据中华英才网的一份调查报告指出，2002年，一个MBA毕业生的年薪平均约78839元人民币，这个数字比2001年时下跌了近5000元。南京市人才开发公司朱老师认为，这几年的就业大形势决定了拥有高学历不一定会有高薪水。而一般拥有MBA学位的学生总希望能有超越一般人的薪酬，但是取得MBA学位也不一定能做CEO。1996年，我国MBA招收的人数一下子猛增30％，1997年联考之后的几年是MBA最风光的时候，学生一窝蜂地报考。那时候企业也大多舍得花高薪聘请，认为单位里拥有一个MBA挺风光，能提升企业形象，但是如今这种心态已普遍不存在。


　　几大原因促使MBA风光不再


　　在记者采访相关人士及学校负责人时了解到，几大原因造成了MBA报名人数下降。首先是学校多，生源分散。自1991年中国MBA教育首次试点以来，今年全国MBA的招生院校增加到87所，造成报考人数分流，加上MPA（公共管理硕士）、工程硕士、法律硕士等专业学位品种的增加，致使MBA生源分散。


　　其次是学费高昂。今年南大MBA的总学费将在6万元左右，而目前清华、北大等学校的MBA全部学费在3.5万元左右；抢滩中国市场的国外商学院纷纷登陆中国，吸引了不少优秀生源；还有就是国内不少高校与国外高校联合开办EMBA项目的冲击，不需要考试就能入学，给国内的MBA招生带来很大的冲击。采访中业内人士称，中国MBA教育与发达国家相比，总体水平不高，比如教材建设，企业管理案例、情景教学案例太少，同时招生市场混乱、师资匮乏等都是本土MBA教育发展的瓶颈。


　　□业界评说，MBA如何走好市场


　　企业需要实战者


　　南京某外资企业人力资源副总裁黄先生称，招收MBA我们更看重他的发展潜力。即使拥有MBA学位，到单位还要经过一段时间的锻炼，考验其适合什么样的岗位，在哪个岗位上才能实现自身价值。在2月中旬南京一场招聘会上，一民营企业招聘MBA，开出的年薪在8万元左右。该企业负责人告诉记者，企业需要的MBA一定要具有实战性，因为该公司就遇到过有文凭但不出成绩的MBA，有时给MBA几天时间，他却不会对公司目前的经营状况和人员等状况提出建设性意见。


　　业内人士认为，其实并不是每一个人都适合去读MBA。一个好的MBA，要求有一定的特质表现，要有领导潜力，并能应对风险，挑战自我。目前国内不少高校的MBA教育还停留在简单地向学生灌输知识的阶段，而没有根据企业需求来培养。


　　MBA教育应强化品牌竞争


　　南大商学院韩主任说，如今拥有大专、本科以上学历的人越来越多，这也象征着报考MBA的基数会越来越大，如何吸引更多的人报考，最后还会落到品牌竞争上。他认为，目前的报考人数下降状况是个调整期的反映，此时学校更应抓紧时间，打造内功，进一步提高自己的核心竞争力。


　　江苏省教育厅有关人士认为，MBA一向被冠以“精英教育”的头衔，现在出现的报考人数减少并不意味着MBA正滑向低谷，只能说明MBA教育市场正在从过度狂热向理智成熟迈进，但其发展空间仍然很大，报考MBA的人已趋于理性，更多的考生会选择优秀的品牌。当然，并不是学历高了就好找工作，需要到人才市场上检验，对于商学院来说需要思考应该提供什么样的教育。

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